Zoekresultaten
361 - 370 van de 45135 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 4 uitzendkrachten en gedetacheerden
Als inkomsten niet als winst uit onderneming of als loon uit dienstbetrekking kunnen worden aangemerkt is er ... is echter niet altijd duidelijk of inkomsten als winst uit onderneming of als resultaat uit overige werkzaamheden moeten worden ... (tool) zoals de zelfstandigenaftrek en startersaftrek. Voor het resultaat uit overige werkzaamheden gelden deze ...
Als inkomsten niet als winst uit onderneming of als loon uit dienstbetrekking kunnen worden aangemerkt is er ... is echter niet altijd duidelijk of inkomsten als winst uit onderneming of als resultaat uit overige werkzaamheden moeten worden ... (tool) zoals de zelfstandigenaftrek en startersaftrek. Voor het resultaat uit overige werkzaamheden gelden deze ...
weerstand Om binnen uw OR agile werken succesvol in te voeren, heeft u draagvlak nodig. Draagvlak onder OR-leden, uw achterban en de bestuurder. U wilt weerstand onder de leden voorkomen en zo veel mogelijk ... zich betrokken laten voelen bij de medezeggenschap. 8.4.1 Draagvlak creëren in uw ondernemingsraad luisteren Zorg dat ...
... Op basis van de evaluatie kunt u plannen voor bijstelling en verbetering opstellen. Het is aan te raden dit jaarlijks te doen. Wacht ... deze verandering, of om extra maatregelen te nemen om de flexkrachten te beschermen tegen het risico op grensoverschrijdend gedrag. Dit ... aan te stellen om de omgangscultuur te managen. 5.4 Bijstelling en verbetering ...
... wel of niet van toepassing is als uw organisatie agile gaat werken, hangt vooral af van de mate waarin uw organisatie agile wil gaan ... agile gaat werken, gaat de gehele organisatie op de schop en is het agile werken adviesplichtig. Past uw organisatie de agile principes ... bestuurder dan ongevraagd te adviseren (zie ook paragraaf 4.5). 4.1 OR-bevoegdheden bij invoering agile werken ...
... dezelfde rechten als de vaste werknemers in uw onderneming en moet een werkgever eenmaal per jaar de OR informeren over de ... de arbeids- en rusttijden, de duur van vakantie en het werken op feestdagen voor uitzendkrachten dus gelijkstellen aan die van andere ...
... Een deel van de werknemers stopt liever eerder met werken. Op die manier is het ook voor hen mogelijk om gezond de (vervroegde) ... die eerder stoppen met werken mogelijk maken. 10.4.1 Pensioenuitkering vervroegen een deel vervroegen Een voor de ...
waan van de dag Werken in de waan van de dag kost veel energie, maar het levert tegelijkertijd energie op en ogenblikkelijke waardering. Het onderliggende probleem blijft altijd dat het ... vanwege teruglopende kwaliteit niet te verlengen... 4.3 Afleiden van het echte werk ...
De maatregelen uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) die in zouden gaan per 1 juli 2014, worden waarschijnlijk op ... Op dinsdag 3 juni heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bij de behandeling van het wetsvoorstel in de Eerste Kamer ... niet per 1 juli 2014 maar 1 januari 2015 In Salaris Rendement 6 – die op dinsdag 3 juni bij de abonnees op de mat ...
... uit te voeren die voorheen door mensen gedaan werden. Uw onderneming kan er ook niet meer omheen en zal er mee te maken krijgen of zelf ... voordelen (zie kader hiervoor). Naast deze voordelen van het werken met AI, gelden er ook een aantal aandachtspunten. AI-adoptie In ...