Zoekresultaten
361 - 370 van de 44199 resultaten voor: node or medezeggenschap startend or lid stuur je ontwikkeling 63 omstandigheden en situaties
... in een brief aan de Tweede Kamer in op een aantal zaken rond medezeggenschap. Hij richt zich onder andere op het actiever betrekken van ... na zes in plaats van 30 maanden passief kiesrecht bij OR-verkiezingen. Na 12 in plaats van 36 maanden krijgen zij actief kiesrecht. ...
... in een brief aan de Tweede Kamer in op een aantal zaken rond medezeggenschap. Hij richt zich onder andere op het actiever betrekken van ... na zes in plaats van 30 maanden passief kiesrecht bij OR-verkiezingen. Na 12 in plaats van 36 maanden krijgen zij actief kiesrecht. ...
... dat zich richt op de relatie tussen ondernemingsraden en toezichthouders. De website staat nu nog in de kinderschoenen, maar moet ... tot een verzamelplaats van informatie over governance en medezeggenschap. De splinternieuwe website over governance en ... de rol van toezichthouders in de medezeggenschap Veel OR’en weten niet hoe zij rendement kunnen halen uit de relatie met de ...
De OR grijpt niet in bij individuele gevallen, maar er is wel een taak weggelegd ... is veroorzaakt. Veel beroepsziekten zijn al bekend en alle geregistreerde beroepsziekten zijn terug te vinden op ... aanpak. Hierbij heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27, lid 1d WOR ). De rol van de OR bij een vermeende beroepsziekte ...
De OR grijpt niet in bij individuele gevallen, maar er is wel een taak weggelegd ... is veroorzaakt. Veel beroepsziekten zijn al bekend en alle geregistreerde beroepsziekten zijn terug te vinden op ... aanpak. Hierbij heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27, lid 1d WOR ). De rol van de OR bij een vermeende beroepsziekte ...
... zijn dit jaar uitgereikt aan de Hogeschool Utrecht (HU) en de Universiteit van Amsterdam (UvA). De onderwijsinstellingen ontvingen elk een award voor de goede online vindbaarheid van hun medezeggenschap. Studenten stemmen bij verkiezingen sneller als zij ... nauw betrekt bij relevante zaken en omdat de OR goede OR-faciliteiten (tool) tot zijn beschikking heeft. Jaarlijke ...
... is: een coachingstraject zal altijd meer inzicht geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee opgelost. ... omdat de oorzaak niet ligt bij de werknemer, maar bij andere omstandigheden of zelfs bij de leidinggevende zelf. Is dat het geval, dan zal ...
... is: een coachingstraject zal altijd meer inzicht geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee opgelost. ... omdat de oorzaak niet ligt bij de werknemer, maar bij andere omstandigheden of zelfs bij de leidinggevende zelf. Is dat het geval, dan zal ...
... is: een coachingstraject zal altijd meer inzicht geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee opgelost. ... omdat de oorzaak niet ligt bij de werknemer, maar bij andere omstandigheden of zelfs bij de leidinggevende zelf. Is dat het geval, dan zal ...
... is: een coachingstraject zal altijd meer inzicht geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee opgelost. ... omdat de oorzaak niet ligt bij de werknemer, maar bij andere omstandigheden of zelfs bij de leidinggevende zelf. Is dat het geval, dan zal ...