Zoekresultaten
361 - 370 van de 43329 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 3 wettelijke regels 34 goed
... Bij de regeling van het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het jeugd-LIV zijn de voorwaarden voor ontvangst van de betreffende ... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ...
... kan leiden tot extra verzuim, een slechte werksfeer en minder betrokkenheid van werknemers. Leidinggevenden kunnen hier debet aan ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... kan leiden tot extra verzuim, een slechte werksfeer en minder betrokkenheid van werknemers. Leidinggevenden kunnen hier debet aan ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... kan leiden tot extra verzuim, een slechte werksfeer en minder betrokkenheid van werknemers. Leidinggevenden kunnen hier debet aan ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
commerciële activiteiten Het is voor stichtingen en verenigingen niet verboden om winst te behalen. U kunt dus een onderneming ... Veel organisaties verrichten commerciële activiteiten om de organisatie in stand te houden en het statutaire doel te bereiken. De stichting ...
... gaan na 15 maanden medezeggenschapsrechten opbouwen en kunnen zich na (15+3=) 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement (verdiepingsartikel) kunnen kortere of ...
... overlegvormen Iedere branche heeft eigen overlegvormen en verenigingen (denk aan werkgevers- en werknemersverenigingen). Hierin worden ... van de belangen van verschillende partijen die iets met uw organisatie te maken hebben, zult u merken dat die belangen vaak niet ...
... . Deze draagt bijvoorbeeld bij aan de risico-inventarisatie en -evaluatie en kan als aanspreekpunt dienen voor werknemers met ... de keuze voor de preventiemedewerker en zijn positie in de organisatie. Eerder gold het instemmingsrecht alleen voor het takenpakket. Ook ...
... . Deze draagt bijvoorbeeld bij aan de risico-inventarisatie en -evaluatie en kan als aanspreekpunt dienen voor werknemers met ... de keuze voor de preventiemedewerker en zijn positie in de organisatie. Eerder gold het instemmingsrecht alleen voor het takenpakket. Ook ...
... . Deze draagt bijvoorbeeld bij aan de risico-inventarisatie en -evaluatie en kan als aanspreekpunt dienen voor werknemers met ... de keuze voor de preventiemedewerker en zijn positie in de organisatie. Eerder gold het instemmingsrecht alleen voor het takenpakket. Ook ...