Zoekresultaten
361 - 370 van de 42278 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 7 tot slot kwadrant iv niet belangrijk en niet dringend 71
Uw organisatie mag geen creditfactuur gebruiken voor het corrigeren van de BTW bij ... de factuur uit, dan stuurde hij een herinnering. Mocht dat niet helpen, dan volgde er een aanmaning en ten slotte nam hij telefonisch ... de ondernemer dan nog niet zijn geld, dan ging hij over tot opzegging van de overeenkomst en stuurde hij een creditfactuur met dezelfde ...
... dat zij hun werkzaamheden nog voort kunnen zetten tot ze 64,7 jaar oud zijn. De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen ... volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
... Hieruit blijkt dat een deel van de organisaties niet alle arboverplichtingen nakomt. Zo heeft 57% van de onderzochte ... van arboverplichtingen, blootstelling aan arbeidsrisico’s en genomen maatregelen. In het rapport over 2014 komt naar voren dat – ... gedeelte van de organisaties wel een ziekteverzuimbeleid (71%), een contract met een arbodienst of andere arbodeskundige (72%) en een ...
... om uit te zoeken wat die doelstellingen zijn. Welke belangen en posities van wie streven we na? Gaat het alleen om winst en omzet of ook om ... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ... zetten hoe en door wie de besluiten werden genomen. 7.4 Belangensfeer binnen de organisatie ...
Als een werknemer disfunctioneert, moet de leidinggevende niet te lang wachten met dossieropbouw. Veel leidinggevenden beginnen pas met ... aan een collega overdraagt, of dat hij een cursus timemanagement (e-learning) volgt als hij moeite heeft met het halen van ...
... blijkt zelfs dat het averechts werkt. Met name werknemers tot 35 jaar vinden privé-internetten zo belangrijk dat een verbod daarop ervoor kan zorgen dat ze niet voor uw organisatie willen werken. Mensen groeien tegenwoordig op met het ...
Formeel gezien mag een OR de OR-verkiezingen niet zomaar uitstellen. Zelfs niet als de OR iedereen – dus ook de vakbonden ... dat de OR onvoldoende zichtbaar is voor de werknemers in de organisatie of standpunten inneemt waarin de achterban zich niet kan vinden. ...
... organisaties zoeken hulp vaker intern Hoe groter de organisatie, hoe vaker interne expertise wordt ingezet. In de categorie ... coaches of specialisten. Bij middelgrote werkgevers (50 tot 250 werknemers) is vooral de externe coach of specialist populair, met 21% ...
... organisaties zoeken hulp vaker intern Hoe groter de organisatie, hoe vaker interne expertise wordt ingezet. In de categorie ... coaches of specialisten. Bij middelgrote werkgevers (50 tot 250 werknemers) is vooral de externe coach of specialist populair, met 21% ...
... organisaties zoeken hulp vaker intern Hoe groter de organisatie, hoe vaker interne expertise wordt ingezet. In de categorie ... coaches of specialisten. Bij middelgrote werkgevers (50 tot 250 werknemers) is vooral de externe coach of specialist populair, met 21% ...