Zoekresultaten
3681 - 3690 van de 31215 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... Niet elke werkgever betaalt tijdens het verzuim het loon volledig door, zo schrijft de Volkskrant. Bestaande verlofregelingen ...
... Niet elke werkgever betaalt tijdens het verzuim het loon volledig door, zo schrijft de Volkskrant. Bestaande verlofregelingen ...
... Niet elke werkgever betaalt tijdens het verzuim het loon volledig door, zo schrijft de Volkskrant. Bestaande verlofregelingen ...
... om het risico op verzuim echt zelf te dragen. U kunt uw organisatie hiervoor herverzekeren bij een private verzekeraar. Deze ... die een maand heeft gewerkt en vijf maanden recht had op loondoorbetaling, vervolgens mogelijk maandenlang een ZW-uitkering die óók ...
... als taak om goede arbeidsomstandigheden in de eigen organisatie te bevorderen, zo staat in artikel 28 WOR. Artikel 27 WOR geeft ... oordeelt dan of de organisatie wel genoeg heeft gedaan om ziekte door een te hoge werkdruk te voorkomen. Aansporen melding ...
... is geschikt als een werknemer een lichte overtreding van de regels heeft begaan en dit bovendien de eerste keer was. Geef de waarschuwing ... gezien altijd op terug kunt vallen. 13.2.2 Loondoorbetaling opschorten Een iets zwaardere maatregel is het opschorten ...
... één of meer medewerkers heeft ook altijd gevolgen voor uw organisatie, en niet alleen in financieel opzicht. 2.2.1 Ziekteverzuim ... van de eigen werknemers. Media ernstige ziekte Het kan zijn dat de beroepsziekte de aandacht trekt van de media. ...
... af van de duur van de oproep en de periode waarover u het loon betaalt. Bij elke dienstbetrekking die ontstaat naar aanleiding van een ... een vast contract kan ontstaan. doorgeven Bij ziekte van de oproepkracht tijdens een oproep heeft u een reguliere ...
... dit dat zij de regeling voor arbeidsomstandigheden voor de organisatie weer wijzigen. Daarbij heeft de ondernemingsraad (OR) ... De OR kan met de bestuurder meedenken over de communicatie rond het aanpassen of afschaffen van de coronamaatregelen binnen de organisatie. Het is van belang dat de bestuurder hierin duidelijk is en het ...
... dit dat zij de regeling voor arbeidsomstandigheden voor de organisatie weer wijzigen. Daarbij heeft de ondernemingsraad (OR) ... De OR kan met de bestuurder meedenken over de communicatie rond het aanpassen of afschaffen van de coronamaatregelen binnen de organisatie. Het is van belang dat de bestuurder hierin duidelijk is en het ...