Zoekresultaten
371 - 380 van de 36635 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 4 re integratie tweede ziektejaar
... overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij zieke AOW-gerechtigde werknemers. Die termijn wordt komend jaar zes weken. ... zeker dat deze wijziging doorgaat. 13 weken opzegverbod, re-integratieplichten en ZW-uitkering De Wet werken na de AOW-gerechtigde ...
... overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij zieke AOW-gerechtigde werknemers. Die termijn wordt komend jaar zes weken. ... zeker dat deze wijziging doorgaat. 13 weken opzegverbod, re-integratieplichten en ZW-uitkering De Wet werken na de AOW-gerechtigde ...
... voor de afgelopen najaarsronde met een bedrag van € 4,1 miljard aan subsidie voor zonnestroom, een veel hoger aantal en bedrag ... Het is de bedoeling dat er in 2019 een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer wordt gestuurd. De wetgeving rond de SDE++ moet dan per 1 januari ...
Uw onderneming moet mensenrechten respecteren en dit ook concreet laten zien. De activiteiten die uw onderneming verricht of die productieketens die niet in Nederland gevestigd ... moet uiteindelijk resulteren in betere omstandigheden voor werknemers in die sectoren. Ook gaat de overheid ondernemingen die aan de ...
... als het moment van overdracht is de vraag aan wie je de onderneming overdraagt. Fiscaal en juridisch maakt dat een groot verschil. ... op afrekenen. Voor een IB-ondernemer betekent dit dat de onderneming fiscaal wordt gestaakt en dat moet worden afgerekend in box 1. ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... derde, met behoud van de identiteit van de organisatie. Werknemers mogen in principe niet ontslagen worden vanwege overgang van ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... derde, met behoud van de identiteit van de organisatie. Werknemers mogen in principe niet ontslagen worden vanwege overgang van ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... derde, met behoud van de identiteit van de organisatie. Werknemers mogen in principe niet ontslagen worden vanwege overgang van ...
... Zo maakte in 2025 33% van de microbedrijven (2 tot 10 werknemers) gebruik van gegevensversleuteling, tegenover 91% van de grote bedrijven met 250 of meer werknemers. Ook nemen grote bedrijven vaker meerdere maatregelen tegelijk: 86% ... digitale dreigingen beter het hoofd te bieden. Kleine onderneming blijft achter op cyberveiligheid ...
... Zo maakte in 2025 33% van de microbedrijven (2 tot 10 werknemers) gebruik van gegevensversleuteling, tegenover 91% van de grote bedrijven met 250 of meer werknemers. Ook nemen grote bedrijven vaker meerdere maatregelen tegelijk: 86% ... digitale dreigingen beter het hoofd te bieden. Kleine onderneming blijft achter op cyberveiligheid ...