Zoekresultaten
371 - 380 van de 44503 resultaten voor: node onderneming personeel hr en klimaat milieu anders en schoner reizen werk
... Onder digitale intensiteit wordt verstaan de mate waarin een onderneming gebruikmaakt van digitale technologieën in de bedrijfsvoering. In ... staat Nederland op de derde plek, na lijstaanvoerder Finland en Denemarken. Vooral de informatie- en communicatiesector loopt voorop. In ...
... Onder digitale intensiteit wordt verstaan de mate waarin een onderneming gebruikmaakt van digitale technologieën in de bedrijfsvoering. In ... staat Nederland op de derde plek, na lijstaanvoerder Finland en Denemarken. Vooral de informatie- en communicatiesector loopt voorop. In ...
... Onder digitale intensiteit wordt verstaan de mate waarin een onderneming gebruikmaakt van digitale technologieën in de bedrijfsvoering. In ... staat Nederland op de derde plek, na lijstaanvoerder Finland en Denemarken. Vooral de informatie- en communicatiesector loopt voorop. In ...
... Onder digitale intensiteit wordt verstaan de mate waarin een onderneming gebruikmaakt van digitale technologieën in de bedrijfsvoering. In ... staat Nederland op de derde plek, na lijstaanvoerder Finland en Denemarken. Vooral de informatie- en communicatiesector loopt voorop. In ...
Uit onderzoek van de HR- en salarisdienstverlener ADP blijkt dat werknemers afwisseling en flexibiliteit ... bij veel organisaties, is het van belang om personeel te behouden en om nieuwe werknemers aan te trekken. Een goed ...
... uw OR recht kan halen. Beide vormen zijn vrij onbekend en niet altijd mogelijk. 6.6.1 Enquêterecht gang van zaken ... kan er een onderzoek in gang worden gezet om het beleid en de gang van zaken van een organisatie te onderzoeken. Als dat nodig is, kan ...
... de organisatie af in hoeverre de organisatie, de werknemers en klanten afhankelijk zijn van maatschappelijke ontwikkelingen. Voor de één ... veel mogelijk informatie te krijgen, is het goed om het OR-werk eens te benaderen als journalist. Welke vragen zou je jezelf stellen? ...
... het vaak niet duidelijk waarvoor ze de informatie opvragen en vanuit welke context. Mogelijk dat ze de informatie willen gebruiken voor ... van uw OR. U kunt beter in eerste instantie voorzichtig en terughoudend zijn dan dat u te veel informatie weggeeft. Het is altijd ...
... want zonder informatie heeft u geen inzicht in de plannen en het beleid van de bestuurder en kunt u er dus ook niet adequaat op reageren. Overlegrecht Zo heeft ...
... of vererving is, is het bepalen van de waarde van de onderneming een belangrijk item. Redenen verkoopprijs gelijk ... u achteraf geen discussie wilt hebben met uw opvolgende en niet-opvolgende kinderen over de waarde waarvoor de onderneming is ...