Zoekresultaten
371 - 380 van de 31271 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao cao belangrijk kompas or 11 organisaties zonder cao
De OR van de afdeling Pakketten van PostNL wil af van de schijnconstructies. De ... niet het minimale salaris verdienen dat is vastgelegd in de cao van PostNL. De OR eist dat PostNL onmiddellijk stopt met het zogeheten ... via dochterondernemingen van uitzendbureaus zodat de cao van PostNL niet op hen van toepassing is. Ook wil de raad dat de ...
De OR van de afdeling Pakketten van PostNL wil af van de schijnconstructies. De ... niet het minimale salaris verdienen dat is vastgelegd in de cao van PostNL. De OR eist dat PostNL onmiddellijk stopt met het zogeheten ... via dochterondernemingen van uitzendbureaus zodat de cao van PostNL niet op hen van toepassing is. Ook wil de raad dat de ...
... van uw organisatie. Bij een organisatieverandering is het belangrijk om daar zo veel mogelijk bij te blijven; de werknemers moeten ... de politiek. Omdat de vraag naar diensten verschuift, wil de onderneming nu veranderen naar een netwerkorganisatie die partijen bij elkaar ...
... deze omzetting kan bijvoorbeeld zijn dat de vereniging een onderneming exploiteert die zo groeit dat het verstandig is dit in een ... nieuwe rechtsvorm. U kunt een stichting niet omzetten zonder rechterlijke machtiging (zie kader). U moet bij de notaris langs ...
... een aanvullende verzekering kan soms aan de orde zijn! 11.1 Dekking ...
wel schadevergoeding Uw onderneming kan naast een transitievergoeding ook een ontslagvergoeding moeten ... tabel, en wel die voor bijzondere beloningen. Verder is uw onderneming er geen premies werknemersverzekeringen over verschuldigd. ... over het excessieve deel verschuldigd. 11.3 Ontslagvergoeding ...
opstellen uitvoering Het is belangrijk om het debiteurenbeleid van uw onderneming goed vast te leggen. Bij het opstellen van effectief ... maatregelen geformuleerd voor consumenten. 11.1 Beleidsinstrumenten ...
... van bacteriën en schimmels tegen te gaan, is het belangrijk dat medewerkers hun handen wassen voor en na gebruik van het ... dat zij hun bureau aan het einde van de dag leeg achterlaten zonder losse papieren en lege kopjes. Dit is de zogeheten ‘clean ...
De OR behartigt de belangen van de werknemer. Maar de OR staat ook pal voor de ... zeggen dat de OR daarmee de achterban ook dient: vaak is het personeel helemaal niet te tevreden met de bedrijfsvoering. De OR van de ING zegt te vrezen voor 'ernstige sociale gevolgen voor het personeel'. Ze lijken het dus te doen in het belang van hun personeel, maar ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...