Zoekresultaten
371 - 380 van de 42714 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie informatie en cijfers 23 cijfers en kengetallen interpreteren
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) betrekken bij allerlei strategische besluiten. Dat vraagt om een actieve ... zaken denken De handreiking Toekomstgerichte medezeggenschap (pdf) geeft de medezeggenschap praktische tips om beter ... de OR hierover vanuit hetzelfde startpunt en met dezelfde informatie als de bestuurder en toezichthouder meedenken. Zo komt de bestuurder ...
Cliënten en patiënten in ziekenhuizen en zorginstellingen moeten meer invloed krijgen ... maand een internetconsultatie over een wijziging van de Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen (WMCZ). Werkt u in de zorg? Laat in ... Sport wil naar een mix van formele en informele vormen van medezeggenschap, zodat de cliëntenraad sneller van zich kan laten horen. Nu ...
... beheersing die de onderneming heeft om onderkende risico’s en aandachtspunten te beheersen. Op basis van deze facetten ... uitvoeren van cijferanalyses op voorlopige of tussentijdse cijfers zal de accountant zelf een beeld vormen van hoe de onderneming ... en hoeveel de locaties bijdragen aan de algehele informatie in de duurzaamheidsverslaggeving; het toezicht op en de ...
... kunnen de (Gemeenschappelijke) Medezeggenschapsraad (GMR) en de intern toezichthouder van scholen nog meer uit hun overleg halen. Deze ... overleg zinvol in te vullen, stelde het project Versterking medezeggenschap een handreiking (pdf) op. Daarin komt onder andere aan bod ...
Sinds 2018 is de gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb gehalveerd, van 2,6% naar 1,23%. Wel kan de loonkloof flink verschillen per sector en functie. Dat blijkt ...
Sinds 2018 is de gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb gehalveerd, van 2,6% naar 1,23%. Wel kan de loonkloof flink verschillen per sector en functie. Dat blijkt ...
Sinds 2018 is de gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb gehalveerd, van 2,6% naar 1,23%. Wel kan de loonkloof flink verschillen per sector en functie. Dat blijkt ...
Sinds 2018 is de gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb gehalveerd, van 2,6% naar 1,23%. Wel kan de loonkloof flink verschillen per sector en functie. Dat blijkt ...
Sinds 2018 is de gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb gehalveerd, van 2,6% naar 1,23%. Wel kan de loonkloof flink verschillen per sector en functie. Dat blijkt ...
Sinds 2018 is de gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb gehalveerd, van 2,6% naar 1,23%. Wel kan de loonkloof flink verschillen per sector en functie. Dat blijkt ...