Zoekresultaten
371 - 380 van de 30558 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 1 nut werken pop
... aan moet voldoen en op basis van welke redenen uw organisatie een verzoek eventueel mag afwijzen. 7.1.1 Geen recht op thuiswerken De overheidsmaatregel om zo veel mogelijk ...
... er een probleem. Het ligt niet altijd aan de organisatie als je last hebt van de werkdruk: je kunt ook zélf de oorzaak ... sluit één van de belangrijkste energiebronnen binnen een organisatie af: werkplezier. Lol in het werk geeft aan iedereen extra ... betrokkenheid; afhaken, ziekmelden. 2.1 De hoeveelheid werk ...
... is vooral waardevol als de directeur of voorzitter van de organisatie de waardering uitspreekt. Houdt de vrijwilliger niet van ... organiseren. 6.2.2 Ontwikkeling stimuleren Persoonlijk Ontwikkelingsplan Waardering tonen kan ook door hun ...
... is een manier van denken, werken en organiseren waardoor de organisatie effectief kan inspelen op de verschillende omgevingsfactoren. Agile ... kenmerken die in de volgende paragrafen aan bod komen. 1.3.1 Een flexibele strategie Agile organisaties werken met een flexibele ...
... u al gebruiken voor een paar euro per maand. 6.1 Werken met vpn ...
... Uit onderzoek van bemiddelingsbureau Tence onder zo’n 1.300 werkende lbo’ers en mbo’ers blijkt dat de meerderheid van de ... duidelijker wat het nut is van de gevolgde cursus voor uw organisatie en de competentieontwikkeling en employability van de werknemer ...
... afleiding van collega’s, langer en geconcentreerder kunnen werken: genoeg redenen voor werknemers om de voorkeur te geven aan thuiswerken ... doorn in het oog van veel leidinggevenden. Hoe kunnen zij werken op kantoor aantrekkelijker maken? Veel organisaties zijn inmiddels ...
... afleiding van collega’s, langer en geconcentreerder kunnen werken: genoeg redenen voor werknemers om de voorkeur te geven aan thuiswerken ... doorn in het oog van veel leidinggevenden. Hoe kunnen zij werken op kantoor aantrekkelijker maken? Veel organisaties zijn inmiddels ...
... afleiding van collega’s, langer en geconcentreerder kunnen werken: genoeg redenen voor werknemers om de voorkeur te geven aan thuiswerken ... doorn in het oog van veel leidinggevenden. Hoe kunnen zij werken op kantoor aantrekkelijker maken? Veel organisaties zijn inmiddels ...
... afleiding van collega’s, langer en geconcentreerder kunnen werken: genoeg redenen voor werknemers om de voorkeur te geven aan thuiswerken ... doorn in het oog van veel leidinggevenden. Hoe kunnen zij werken op kantoor aantrekkelijker maken? Veel organisaties zijn inmiddels ...