Zoekresultaten
371 - 380 van de 19966 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 9 slag modellen 94 balanced scorecard
... Tweede Kamer kan nu echt aan de slag met nieuwe box 3 ...
... eerste stap Na het doorlopen van de vier fasen komt uw organisatie automatisch weer uit bij de eerste stap. Zo ontstaat een cirkel. Uw organisatie is dus nooit klaar met het arbomanagementsysteem: dit is een ... waken (uitgevoerde maatregelen evalueren). 9.2 Gevolgen voor uw arbobeleid ...
... en communicatieve vermogens zijn van groot belang bij leidinggeven. Ook uw cognitieve en conceptuele vaardigheden zijn erg ... u verwacht dat u als manager een visie heeft over waar de organisatie naartoe gaat en wat de doelen zijn op de lange termijn. Ziet u ...
... en communicatieve vermogens zijn van groot belang bij leidinggeven. Ook uw cognitieve en conceptuele vaardigheden zijn erg ... u verwacht dat u als manager een visie heeft over waar de organisatie naartoe gaat en wat de doelen zijn op de lange termijn. Ziet u ...
... ‘volwassenheidsmodellen’ die handig zijn als uw organisatie aan de slag wil met DE&I. Het belangrijkste doel achter deze modellen voor diversiteit en inclusie is dat ze een raamwerk bieden om ...
... organisatiekunde en veranderkunde te kennen voordat u aan de slag gaat met de dynamische RI&E: Organisatiekunde is rationeel van aard en gaat over het ontwerp van een organisatie. De nadruk ligt hierbij op de ‘harde’ kanten van de ... kanten van de organisatie aan bod, zoals de stijl van leidinggeven en werken, en de cultuur van de organisatie. 4.6.1 ...
... is een (schriftelijke) uitwerking van de kaders van het risicomanagement van de onderneming. Het beleid is in te delen in vier ... opzet van de risicomanagementorganisatie (zie paragraaf 9.2.1); gekozen risicostrategie (paragraaf 9.2.2); risicojaarplan ...
... gebruik van online marketing : activiteiten waarbij een organisatie een boodschap via online kanalen deelt over een merk, product of ... bijna iedereen heeft altijd zijn telefoon bij zich. Een organisatie kan de doelgroep dus overal en altijd bereiken en mensen kunnen elk ...
Als de organisatie in zwaar weer verkeert, zal de bestuurder bekijken of de organisatie kan bezuinigen en of er een reorganisatie nodig is. Zo'n besluit ... de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen. Als de organisatie flink moet bezuinigen, heeft dat vaak gevolgen voor het ...
... en welke rol zij zelf willen spelen. Voordat een organisatie de keuze maakt voor een bepaalde arbodienst , is het belangrijk ... helpen om scherp te krijgen wat precies de behoefte van de organisatie is bij het inhuren van een arbodienst: Wat is de visie van de ...