Zoekresultaten
381 - 390 van de 34570 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 21 regels
... onlangs in een Kamerbrief over de voortgang van de veranderingen. Uit deze brief blijkt dat de wijzigingen per 1 januari 2016 in ... Soms mag een platform geen provisie ontvangen van de mkb-onderneming (de geldvrager). Omdat deze vergoeding een belangrijke ...
... er zijn. Ook bekijkt de arbeidsdeskundige of de wens om te werken van de uitkeringsgerechtigde haalbaar is. De arbeidsdeskundige kijkt ... nemen met een proefplaatsing (zie hoofdstuk 4, paragraaf 4.2). De voorwaarden hiervoor zijn hetzelfde als voor mensen mét arbeidsvermogen ...
De strengere regels voor zogeheten turboliquidaties van bv’s zijn weer een stap ... maar het is vaak ook een vrij ondoorzichtig proces. De onderneming die een turboliquidatie in gang zet, hoeft namelijk niets te laten ... of de turboliquidatie op een goede manier is ingezet. Regels gelden pas na inwerkingtreding wet Het gaat in principe om een ...
De strengere regels voor zogeheten turboliquidaties van bv’s zijn weer een stap ... maar het is vaak ook een vrij ondoorzichtig proces. De onderneming die een turboliquidatie in gang zet, hoeft namelijk niets te laten ... of de turboliquidatie op een goede manier is ingezet. Regels gelden pas na inwerkingtreding wet Het gaat in principe om een ...
zakelijke redenen Er is sprake van tijdelijk verblijf als het gaat om ambulante werknemers of om reizen – op en ... erop zit. Of de situatie waarin een werknemer aan een tijdelijk project werkt, en op een tijdelijke locatie daar in de buurt ... die onder de gerichte vrijstelling valt. Loon geen tijdelijk verblijf Als de werknemer niet (meer) als ambulante werknemer ...
Het wetsvoorstel dat de regels voor zogeheten turboliquidaties van bv’s aanscherpt is ingediend bij ... te zijn, kan het bestuur van een bv zelf besluiten om de onderneming op te heffen. Juridisch gezegd: de bv liquideren. Met een ... bv kan van de één op de andere dag verdwenen zijn, maar de onderneming hoeft de schuldeisers daar niet van op de hoogte te stellen. Dat ...
... hangt af van de aard van de activiteiten en de omvang van de onderneming. Ook speelt mee hoe groot de personele, organisatorische of ... schriftelijk en tijdig indienen bij de OR (artikel 25, lid 2 WOR). De OR moet namelijk voldoende tijd hebben om het voorgenomen besluit en ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In ... er waren meerdere antwoorden mogelijk). Iets minder dan 2% van de organisaties kijkt in het geheel niet naar de salarisniveaus van ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In ... er waren meerdere antwoorden mogelijk). Iets minder dan 2% van de organisaties kijkt in het geheel niet naar de salarisniveaus van ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In ... er waren meerdere antwoorden mogelijk). Iets minder dan 2% van de organisaties kijkt in het geheel niet naar de salarisniveaus van ...