Zoekresultaten
381 - 390 van de 12531 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken bijzondere situaties 101 oma
... moeten werkgevers niet in vier, maar in twee verschillende situaties een lage WW-premie met terugwerkende kracht herzien naar de hoge ... voor werknemers met een flexibel contract. Er waren vier situaties beschreven waarin met terugwerkende kracht een lage premie voor een ...
... later bekend werd dat de Belastingdienst vindt dat ook de situaties waarin de BTW is verlegd in de opgaaf UBD moesten worden meegenomen. ... geen massaal uitstel verleend voor het opnemen van deze situaties in de opgaaf UBD. Wel heeft de fiscus aangegeven dat er schriftelijk ...
... later bekend werd dat de Belastingdienst vindt dat ook de situaties waarin de BTW is verlegd in de opgaaf UBD moesten worden meegenomen. ... geen massaal uitstel verleend voor het opnemen van deze situaties in de opgaaf UBD. Wel heeft de fiscus aangegeven dat er schriftelijk ...
... goed uit te kunnen voeren, is het voor de OR belangrijk om de juiste informatie tijdig te ontvangen. Afhankelijk van het ... Dat gebeurt alleen als de aandeelhouders de jaarrekening om bijzondere redenen niet binnen de gestelde termijn kunnen vaststellen. ...
... (FG) aan te stellen. Daarbij kan ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol spelen. Sommige organisaties zijn volgens de AVG ... hoofdzakelijk is belast met grootschalige verwerking van bijzondere categorieën van gegevens uit hoofde van artikel 9 AVG en van ...
De ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol in organisaties. Het is essentieel voor ... om na te denken over de communicatie die de OR de deur uit doet. Bedenk of het om interne of externe communicatie gaat, ... om de noodklok te luiden, of om aandacht te genereren voor bijzondere inspanningen van de OR. Zorg dat het bericht nieuwswaarde heeft, ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... werkgevers vinden het belangrijk om individuele inzet en bijzondere persoonlijke capaciteiten ook te belonen. Bovendien is het volgens ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... werkgevers vinden het belangrijk om individuele inzet en bijzondere persoonlijke capaciteiten ook te belonen. Bovendien is het volgens ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... werkgevers vinden het belangrijk om individuele inzet en bijzondere persoonlijke capaciteiten ook te belonen. Bovendien is het volgens ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... werkgevers vinden het belangrijk om individuele inzet en bijzondere persoonlijke capaciteiten ook te belonen. Bovendien is het volgens ...