Zoekresultaten
381 - 390 van de 29354 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
Bij een bedrijfsovername mogen werknemers niet worden ontslagen vanwege de overname zelf, maar mogelijk wel om ... besloot het hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ...
Bij een bedrijfsovername mogen werknemers niet worden ontslagen vanwege de overname zelf, maar mogelijk wel om ... besloot het hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ...
Bij een bedrijfsovername mogen werknemers niet worden ontslagen vanwege de overname zelf, maar mogelijk wel om ... besloot het hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ...
Bij een bedrijfsovername mogen werknemers niet worden ontslagen vanwege de overname zelf, maar mogelijk wel om ... besloot het hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ...
Bij een bedrijfsovername mogen werknemers niet worden ontslagen vanwege de overname zelf, maar mogelijk wel om ... besloot het hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ...
Als een ondernemingsraad (OR) een adviesaanvraag krijgt met betrekking tot een fusie, overname of ... staan er nog veel zaken open en zijn de gevolgen voor de werknemers nog niet goed te overzien. Mogelijk betekenen de veranderingen dat ... 1c) , verandering van werkzaamheden (artikel 25, lid 1d) en reorganisatie (artikel 25, lid 1e). Wat zijn de motieven voor het ...
Werknemers die invloed hebben op de invulling van hun dagelijkse werk, ervaren vaak meer werkplezier. Ook de ondernemingsraad (OR) speelt hierin een rol. De OR heeft namelijk de taak om autonomie bij de achterban te bevorderen. ...
Werknemers die invloed hebben op de invulling van hun dagelijkse werk, ervaren vaak meer werkplezier. Ook de ondernemingsraad (OR) speelt hierin een rol. De OR heeft namelijk de taak om autonomie bij de achterban te bevorderen. ...
... zijn werkgever te rekenen. Maar aan de andere kant kan een ontslag op staande voet te ver gaan. Een ontslag op staande voet , ... op de kou zat te wachten, viel hij in het bijzijn van andere werknemers zijn collega aan. Die kwam ten val. De volgende dag zei de monteur ...
... zijn werkgever te rekenen. Maar aan de andere kant kan een ontslag op staande voet te ver gaan. Een ontslag op staande voet , ... op de kou zat te wachten, viel hij in het bijzijn van andere werknemers zijn collega aan. Die kwam ten val. De volgende dag zei de monteur ...