Zoekresultaten
381 - 390 van de 23049 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 93 planning
... over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom van een organisatie geldt een dit jaar een tijdelijke verruiming van 3%. Per 1 januari ...
... over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom van een organisatie geldt een dit jaar een tijdelijke verruiming van 3%. Per 1 januari ...
... over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom van een organisatie geldt een dit jaar een tijdelijke verruiming van 3%. Per 1 januari ...
... over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom van een organisatie geldt een dit jaar een tijdelijke verruiming van 3%. Per 1 januari ...
... belangen van de werknemer. Maar de OR staat ook pal voor de organisatie zelf! Een ondernemingsraad kan zelfs de Europese Unie aanvallen om ... steunzaak. Dat wil echter niet zeggen dat de OR daarmee de achterban ook dient: vaak is het personeel helemaal niet te tevreden met de ...
... én slimme toepassing van energie. Een juiste planning van investeringen kan uw organisatie veel extra voordeel opleveren. U moet dan natuurlijk wel op de ...
... én slimme toepassing van energie. Een juiste planning van investeringen kan uw organisatie veel extra voordeel opleveren. U moet dan natuurlijk wel op de ...
... de instantie een voorbeeld uit de praktijk. Scholing, arbeidsvoorwaarden, vitaliteit en robots Snelle oplossingen van werkgevers ... te investeren in bemiddelaars), functie-eisen aanpassen, arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker maken (hoger salaris, direct een vast ... en leerwerkloketten . Hoe gaat uw organisatie om met personeelskrapte? ...
... de instantie een voorbeeld uit de praktijk. Scholing, arbeidsvoorwaarden, vitaliteit en robots Snelle oplossingen van werkgevers ... te investeren in bemiddelaars), functie-eisen aanpassen, arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker maken (hoger salaris, direct een vast ... en leerwerkloketten . Hoe gaat uw organisatie om met personeelskrapte? ...
... ondernemingsraad (OR) is, hoe groter de betrokkenheid van de achterban. Die zichtbaarheid kan de OR op verschillende manieren realiseren. ... Als vertegenwoordiging van de werknemers in de organisatie is de OR de overlegpartner van de bestuurder. Dat vraagt om de ...