Zoekresultaten
381 - 390 van de 30467 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 8 werken bestaande teams 82 teamsamenstelling
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies aan het ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies aan het ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...
... derde meer dan 36 uur per week en zorgt daarnaast meer dan 8 uur per week. Deze belasting kan op termijn leiden tot overbelasting en ... kunnen houden. Dat begint met voorlichting over bestaande verlofregelingen . Die zijn echter vaak niet voldoende. Dan is het ...
... derde meer dan 36 uur per week en zorgt daarnaast meer dan 8 uur per week. Deze belasting kan op termijn leiden tot overbelasting en ... kunnen houden. Dat begint met voorlichting over bestaande verlofregelingen . Die zijn echter vaak niet voldoende. Dan is het ...
... derde meer dan 36 uur per week en zorgt daarnaast meer dan 8 uur per week. Deze belasting kan op termijn leiden tot overbelasting en ... kunnen houden. Dat begint met voorlichting over bestaande verlofregelingen . Die zijn echter vaak niet voldoende. Dan is het ...
... derde meer dan 36 uur per week en zorgt daarnaast meer dan 8 uur per week. Deze belasting kan op termijn leiden tot overbelasting en ... kunnen houden. Dat begint met voorlichting over bestaande verlofregelingen . Die zijn echter vaak niet voldoende. Dan is het ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... kan de organisatie er ook voor kiezen om te werken met onderdeelcommissies (OC). De organisatie krijgt dan één OR, die ...
... wel voldoende investeert in BHV’ers. Bij 8% laat investeren in BHV te wensen over Sinds 2007 is het niet meer ... aan dat het per jaar verschilt; het ene jaar investeert hun organisatie meer in BHV-opleidingen dan het andere jaar. Dit is afhankelijk van ...
... wat de werknemer heeft bijgedragen aan de doelen van de organisatie of de afdeling, is er ook aandacht voor positieve zaken. Dat geeft ... functionerings- en één beoordelingsgesprek. Het is bij het aansturen van thuiswerkers belangrijk om de vorderingen ook tussendoor te ...
... gedrag (tool) ; creëren van een diverse cultuur en organisatie(structuur), waarin respectvol wordt samengewerkt; de risico’s ...