8.4 Menselijk kapitaal is leidend
flexibiliteit
doelen
Een bestuurder kan vóór een reorganisatie vaak moeilijk inschatten waaraan werknemers zich wel en niet kunnen aanpassen. Toch is het juist belangrijk om die inschatting zo goed mogelijk te maken: de flexibiliteit van werknemers om erin mee te gaan is uiteindelijk doorslaggevend voor het succes van de verandering. Probeer daarom vanuit de OR de benadering van een reorganisatie altijd eerst om te draaien. Dus niet: ‘wat moeten we veranderen en wie kan daarin mee?’ maar: ‘wat hebben we in huis en
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.