Zoekresultaten
381 - 390 van de 3346 resultaten voor: node thuiswerken technische kant thuiswerken
... organisaties laten hun werknemers – na anderhalf jaar thuiswerken – langzaamaan terugkeren naar de werkvloer. Werknemers zullen ... informeel delen van informatie. Tijdens het massale thuiswerken (tool) vond de interne communicatie voornamelijk plaats via ...
Thuiswerken is niet altijd van structurele aard. Denk aan de coronacrisis ... Een tijdelijke thuiswerkovereenkomst maakt duidelijk dat het thuiswerken tijdelijk of incidenteel is. Zodra de reden om thuis te werken er ... van de werknemer. De kans is groot dat tijdelijk thuiswerken een reden heeft waardoor enige flexibiliteit wenselijk is. De ...
... terug in artikel 25, lid 1h WOR. Voert uw organisatie het thuiswerken in, dan investeert de werkgever mogelijk in meubilair voor de thuiswerkplek of technologische voorzieningen om het thuiswerken mogelijk te maken. Als die investering ‘belangrijk’ genoeg is, ...
... en privé meer door elkaar heen gaan lopen, omdat door het thuiswerken de grenzen tussen werk en privé zijn vervaagd. ... Minder bevlogen binding Het regelmatig(er) thuiswerken kan er ook voor zorgen dat werknemers de binding met de organisatie ...
... op het gebied van arbeidsomstandigheden. Een regeling voor thuiswerken valt ook onder arbeidsomstandigheden en dus heeft de OR inspraak op ... in RI&E werkplek Voert uw organisatie het thuiswerken in, dan is er mogelijk een aanpassing van de RI&E nodig. Een ...
... Relevante wetswijzigingen per 2023 voor de OR Thuiswerken of naar kantoor bij griep of verkoudheid? Rol van OR bij ...
... en kantoordagen kan de werkgever een vaste vergoeding voor thuiswerken combineren met een vaste reiskostenvergoeding. Het is mogelijk om werknemers die in de regel op een vast aantal dagen thuiswerken en op een vast aantal dagen naar een vaste plaats van werkzaamheden ...
... en kantoordagen kan de werkgever een vaste vergoeding voor thuiswerken combineren met een vaste reiskostenvergoeding. Het is mogelijk om werknemers die in de regel op een vast aantal dagen thuiswerken en op een vast aantal dagen naar een vaste plaats van werkzaamheden ...
... en kantoordagen kan de werkgever een vaste vergoeding voor thuiswerken combineren met een vaste reiskostenvergoeding. Het is mogelijk om werknemers die in de regel op een vast aantal dagen thuiswerken en op een vast aantal dagen naar een vaste plaats van werkzaamheden ...
... en kantoordagen kan de werkgever een vaste vergoeding voor thuiswerken combineren met een vaste reiskostenvergoeding. Het is mogelijk om werknemers die in de regel op een vast aantal dagen thuiswerken en op een vast aantal dagen naar een vaste plaats van werkzaamheden ...