Zoekresultaten
381 - 390 van de 28571 resultaten voor: onderneming personeel persoonlijk ontwikkelingsplan pop 1 nut werken pop
... productiviteit terwijl iemand ondanks ziekte blijft werken) en het personeelsverloop terug te dringen. Voorbeelden van maatregelen ... gewaardeerd. Het bevorderen van inclusieve manieren van werken met voldoende sociale ondersteuning. Als er een goede samenwerking is, ...
... productiviteit terwijl iemand ondanks ziekte blijft werken) en het personeelsverloop terug te dringen. Voorbeelden van maatregelen ... gewaardeerd. Het bevorderen van inclusieve manieren van werken met voldoende sociale ondersteuning. Als er een goede samenwerking is, ...
... productiviteit terwijl iemand ondanks ziekte blijft werken) en het personeelsverloop terug te dringen. Voorbeelden van maatregelen ... gewaardeerd. Het bevorderen van inclusieve manieren van werken met voldoende sociale ondersteuning. Als er een goede samenwerking is, ...
... productiviteit terwijl iemand ondanks ziekte blijft werken) en het personeelsverloop terug te dringen. Voorbeelden van maatregelen ... gewaardeerd. Het bevorderen van inclusieve manieren van werken met voldoende sociale ondersteuning. Als er een goede samenwerking is, ...
... omstandigheden. Scholing maakt dan ook vaak deel uit van het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) van werknemers. Ook voor de medezeggenschap ligt hier ...
... en waar die gevestigd is. In het tarievenoverzicht per 1 juli 2020 is te zien wat een organisatie moet neertellen voor het opvragen ...
... en scholingsmogelijkheden die uw organisatie biedt. Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is hierbij een zinvol instrument. Werkt uw organisatie ...
... Het uiteindelijke actieplan koppelt u aan het POP. Zodra het actieplan is afgerond, is het tijd om weer een nieuw te maken. ... een zigzagkoers en had u net zo goed niet met POP’s kunnen werken. Dit instrument is immers juist bedoeld om gestructureerd naar doelen ...
... termijn schriftelijk Maar wat als uw onderneming de opdrachtgever is en u wordt geconfronteerd met het faillissement ... namelijk niet of slechts gedeeltelijk is nagekomen, kan uw onderneming de curator een redelijke termijn stellen waarin hij zich aan de ...
... werknemers. Dit is de zogeheten zorgplicht. Door flexibel werken – in welke vorm dan ook – toe te staan, komt de werkgever de ... niet zonder reden weigeren. De Wet flexibel werken verhoogt de drempel voor het weigeren van een verzoek tot thuiswerken of ...