6.3 Actieplan
verbeteren
betrokkenheid
Als het functioneringsgesprek achter de rug is en de afspraken zijn genoteerd in een ondertekend gespreksverslag, is het tijd om zaken als scholing en coaching in orde te maken om het functioneren van de medewerker te verbeteren. Regel niet alles zelf, maar betrek juist de medewerker hierbij. Dat scheelt u niet alleen tijd en energie, maar u verzekert u van de betrokkenheid van de medewerker als hij zelf actief aan de slag gaat met de actiepunten.
Het uiteindelijke actieplan koppelt
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.