Zoekresultaten
391 - 400 van de 35324 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 71 pensionering werknemer
... krijgen als zij leverancier of afnemer zijn van een grotere onderneming. Dit is vergelijkbaar met de EU-richtlijn Corporate Sustainabilty ...
eisen Een ontslag op staande voet heeft tot gevolg dat het dienstverband van de werknemer eindigt zonder instemming van de rechter of UWV en zonder ... Zo moet er sprake zijn van een dringende reden, en het ontslag én de reden daarvoor moet ‘onverwijld’ aan de werknemer worden ...
ontslagvergunning herplaatsing Na twee jaar van ... van de bedrijfsarts – aannemelijk maken dat het ontslag voldoet aan de volgende eisen: De werknemer is door ziekte of gebreken niet meer in staat de overeengekomen ...
... melden bij UWV en de vakbonden. Dit staat in de WMCO. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten nadele van de werknemer de ... wijzigt tellen mee. Een werkgever moet een collectief ontslag (infographic) volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO) niet ...
... melden bij UWV en de vakbonden. Dit staat in de WMCO. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten nadele van de werknemer de ... wijzigt tellen mee. Een werkgever moet een collectief ontslag (infographic) volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO) niet ...
... melden bij UWV en de vakbonden. Dit staat in de WMCO. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten nadele van de werknemer de ... wijzigt tellen mee. Een werkgever moet een collectief ontslag (infographic) volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO) niet ...
... of voorzieningen (zoals van-werk-naar-werkbegeleiding) bij ontslag, dan hebben deze afspraken straks mogelijk voorrang op de transitievergoeding. De werkgever hoeft de werknemer dan geen transitievergoeding te betalen. Deze overgangsregeling geldt ...
... moeten werkgevers niet in vier, maar in twee verschillende situaties een lage WW-premie met terugwerkende kracht herzien naar de hoge ... waarin met terugwerkende kracht een lage premie voor een werknemer moest worden herzien naar de hoge premie. Het kabinet heeft twee van ...
... moeten werkgevers niet in vier, maar in twee verschillende situaties een lage WW-premie met terugwerkende kracht herzien naar de hoge ... waarin met terugwerkende kracht een lage premie voor een werknemer moest worden herzien naar de hoge premie. Het kabinet heeft twee van ...
... moeten werkgevers niet in vier, maar in twee verschillende situaties een lage WW-premie met terugwerkende kracht herzien naar de hoge ... waarin met terugwerkende kracht een lage premie voor een werknemer moest worden herzien naar de hoge premie. Het kabinet heeft twee van ...