Zoekresultaten
391 - 400 van de 43943 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 8 or werk organiseren plannen en besturen 82 werken goede
... werkoverleg en helpt werknemers invloed te krijgen op hun werk. U waakt voor discriminatie in uw organisatie, bevordert gelijke ... terug in artikel 28 WOR onder de noemer ‘zorgtaken van de OR’. Als uw OR vindt dat uw organisatie beleid moet ontwikkelen om recht te ...
... Nederland namen de stap. Nu volgt ook Achmea. Zowel de OR als de vakbond is op de hoogte. Verzekeraar Achmea schaft per 1 januari ... de achterban goed behartigt en een kritische blik werpt op plannen van de bestuurder voor de personeelsbeoordeling. Zo kan de OR vragen ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak (artikel 27, lid 1d WOR). Is er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak (artikel 27, lid 1d WOR). Is er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak (artikel 27, lid 1d WOR). Is er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak (artikel 27, lid 1d WOR). Is er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak (artikel 27, lid 1d WOR). Is er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan ...
... loopt u tegen het spanningsveld aan over uw rol als OR: welke waarde kunt u nog toevoegen? Om hierop antwoord te kunnen geven, moet ... start geen inzicht geven in de gevolgen, de vervolgstappen en de te verwachten uitkomsten. Deze informatie is pas later in het proces ...
... die werknemers daarvoor maken, is dan niet zo gek. OR kan thuiswerkregeling aankaarten via initiatiefrecht De OR kan via het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) een voorstel doen aan de bestuurder om de cao-onderhandelingen niet ...
... dus ook de werkdruk verlagen. advies De OR kan een belangrijke rol spelen bij de voorlichting aan de werknemers over ... intrekken van een werk- en rusttijdenregeling (artikel 27, lid 1b WOR). Een regeling voor flexibel roosteren valt hier ook onder. ...