Zoekresultaten
391 - 400 van de 8554 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
... flink lastig maken om hun werk nog goed te doen. Uw OR moet immers bij de bestuurder aankloppen als ergens extra budget voor nodig ... communicatiemanagers. Wisseling van bestuur reorganisatie Géén relatie hebben is soms net zo onwerkbaar als het ...
De OR heeft ook een adviesrecht. Dit geldt bijvoorbeeld voor reorganisaties. Ook ... op de pensioenpremie. Het is dus belangrijk dat de OR bij het adviesrecht ook de pensioengevolgen betrekt. 12.3 ...
... bijvoorbeeld overname, fusie of concernvorming krijgt uw OR hoogstwaarschijnlijk vragen over de medezeggenschapsstructuur. Vrijwel ... overgenomen door een ander bedrijf is het duidelijk dat de medezeggenschap mee moet veranderen, maar de vraag is op welke manier. Welk ...
... is niet in alle gevallen verplicht de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen bij een voorgenomen fusie, overname of duurzame ... of andere wijziging van werkzaamheden; een belangrijke reorganisatie; een verhuizing van (een onderdeel van) de organisatie. ...
... met een andere organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) adviesrecht. Omdat er op termijn vaak ook grote gevolgen zijn voor veel ... bestuurder de OR bij het harmonisatietraject betrekt. Medezeggenschap tijdens en na de fusie Bij een fusie blijft de OR in ...
... (WOR) kan het nodig zijn om een gemeenschappelijke OR in te stellen. Een personeelsvertegenwoordiging (PVT) stapte naar de ... verband van ondernemingen zo de mogelijkheid op passende medezeggenschap kregen. Op basis van het getalscriterium van artikel 2 WOR ...
De ondernemingsraad (OR) mag de bestuurder voorstellen doen over elk onderwerp dat de organisatie ... doelstellingen en evaluatiecriteria van de pilot. Zonder heldere afspraken kan de bestuurder de pilot eindeloos verlengen of het hele ... voorstel en eventuele aanpassingen. Zorg voor open communicatie tussen OR en bestuurder Zeker bij een pilot is open ...
Het instemmingsrecht geeft de ondernemingsraad (OR) een sterk middel om invloed uit te oefenen op het beleid. Negeert de ... hoeven het ook niet op te volgen. Het is zaak dat achterban massaal meedoet Informeer jullie achterban zo snel mogelijk over ...
ruzie Conflicten of ruzies met de achterban laten geen enkele ondernemingsraad onberoerd. Het effect kan zijn dat de onderlinge meningsverschillen tussen OR-leden opgerakeld worden. In de eerste plaats is hier een belangrijke taak ...
De ondernemingsraad (OR) ziet niet alleen toe op veilige omstandigheden op de fysieke werkplek, maar ... in hoeverre dit gevolgen kan hebben voor de privacy van de achterban en of de OR hierbij instemmingsrecht heeft. Ook goede communicatie naar werknemers is van belang. Zij staan er niet altijd bij stil ...