Zoekresultaten
391 - 400 van de 44261 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk omgaan rouw ziekte en ongevallen
weerstand Om binnen uw OR agile werken succesvol in te voeren, heeft u draagvlak nodig. Draagvlak ... veel mogelijk werknemers zich betrokken laten voelen bij de medezeggenschap. 8.4.1 Draagvlak creëren in uw ondernemingsraad ... bij deze wijziging van de roosters? Maak ze bekend met het werk van de OR, vaak is dit voor hen nog een ver-van-mijn-bedshow. ...
Een gemeenschappelijke OR is niet hetzelfde als een groepsondernemingsraad (GOR). Naast de groepsondernemingsraad en de centrale ondernemingsraad (COR) bestaat er dus ook nog een ... Ook moet de directie hetzelfde zijn. Structuur moet medezeggenschap bevorderen Er is een duidelijk verschil tussen de ...
... is één van de belangrijkste bevoegdheden van de medezeggenschap. Brengt de ondernemingsraad (OR) een advies uit, dan kan een bestuurder dat niet negeren. In organisaties ...
... redenen voor een disbalans zijn. Denk aan mantelzorg, rouw en het combineren van werk en gezin. 8.5.1 Mantelzorg zwaar Langdurig voor iemand ...
... de bestuurder een plan voorlegt ter instemming. Een goede OR stelt zich actief op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de ... productief, maken sneller fouten en vallen eerder uit door ziekte. De OR heeft het recht op deze informatie op basis van het ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. ... van de werknemers? Hoe kunnen de werknemers hun werk combineren met zorgtaken en vrijetijdsbestedingen? Is de goede ...
oorzaak Is de werkneemster na het zwangerschaps- en bevallingsverlof nog steeds ziek, dan moet u eerst nagaan of de ziekte dezelfde oorzaak heeft als die ervoor. Als de ziekte van de werkneemster zo lang aanhoudt dat er twee jaar verstrijken (de ...
... waarin mensen hinder ondervinden, verschilt per aandoening en per individu. De focus van de bedrijfsarts ligt met name op het vaststellen ... krijgen steeds meer aandoeningen het stempel ‘chronische ziekte’. Verder was een ziekte als kanker eerst meestal een reden voor ...
... voor hun gezin of voor mantelzorg. Of ze willen naast hun werk een opleiding volgen of vrijwilligerswerk gaan doen. Dit is precies één ... houden aan de voorwaarden die de wet stelt. Het is aan uw OR om uw bestuurder te motiveren om zich aan de wettelijke regels te houden. ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...