Zoekresultaten
391 - 400 van de 28548 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen loon natura 37 producten eigen bedrijf
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel zetels er zijn in de OR. Dat staat in artikel 6 WOR. Ook ... (COR) hebben met daaronder per vestiging of bv een eigen ondernemingsraad (artikel 33 WOR). Bij andere ondernemingen bestaan er ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... vergoeding voor (taxi)vervoer of aanpassingen aan zijn eigen auto. De gemeente vergoedt soms ook zaken. 8.2.2 Terugkeer in ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... Verzekeraar ter uitvoering overeenkomst eigen of passend werk plan van aanpak Als uw organisatie een ...
... nummer doorleiden bezetting Iedere organisatie heeft wel een algemeen nummer, ook als de medewerkers op aparte ... kantooromgeving kunt u medewerkers een mobiele telefoon of eigen draadloos toestel geven. VoIP maakt dit nog eenvoudiger, want dat is ...
... te vervallen door de aftopping van het pensioengevend loon , bleef deze in de evaluatie buiten beschouwing. Geen aanleiding om ... te passen De meningen over deze maatregelen om extreme beloningen tegen te gaan, zijn verdeeld. Sommige partijen vinden ze te streng, ...
... te vervallen door de aftopping van het pensioengevend loon , bleef deze in de evaluatie buiten beschouwing. Geen aanleiding om ... te passen De meningen over deze maatregelen om extreme beloningen tegen te gaan, zijn verdeeld. Sommige partijen vinden ze te streng, ...
... te vervallen door de aftopping van het pensioengevend loon , bleef deze in de evaluatie buiten beschouwing. Geen aanleiding om ... te passen De meningen over deze maatregelen om extreme beloningen tegen te gaan, zijn verdeeld. Sommige partijen vinden ze te streng, ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk ... in het begin ander werk moet doen dan normaal op zijn eigen afdeling of in een andere functie, omdat hij zijn eigen functie (nog) ...
... naast hun informatierecht nu ook een overlegrecht rondom de beloningen in de organisatie. Hiervoor is op 16 juni een wetsvoorstel ingediend voor wijziging ...