Zoekresultaten
41 - 50 van de 16380 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden inleiding 12 leidinggeven
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... verklaart, maar ook andere zaken zoals de stijl van leidinggeven en de manier van werken in het algemeen. Zo krijgt u beetje bij ... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
... of een collega inschakelen. Dankzij gebrekkige digitale vaardigheden zijn werknemers langer bezig om een probleem te verhelpen dan dat ... Inventarisatie op verbetermogelijkheden op ICT-gebied kan de onderneming veel geld en tijd besparen. Geef bijvoorbeeld een opfriscursus ...
... Een directeur wil aan de slag met feedback-vaardigheden. Een werknemer vertelt hem dat hij in zijn ogen zijn afspraken ... de samenwerking en voortgang in de gaten. Voorbeeld 12: stuur niet te hard, maar faciliteer Een anonieme bron fluistert de ...
... vanwege de vergrijzing. Heb je dus op basis van SPP extra personeel nodig, neem dan het huidige personeelsbeleid eens goed onder de loep ... Op digitale platforms test je op een speelse manier de vaardigheden van sollicitanten en krijgen zij een beter idee van de functie. ...
... Inleners- en ketenaansprakelijkstelling uitzend- onderneming aannemer g-rekening Stelt de ontvanger u ... voor niet-betaalde loonheffingen en BTW bij inlening van personeel of niet-betaalde loonheffingen bij aanneming van werk, dan heeft u de ...
... eens de mogelijkheid van flexibele arbeidsvoorwaarden en persoonlijke budgetten. Werknemers zijn er tegenwoordig aan gewend om veel keuzes te hebben. Om personeel aan uw organisatie te binden, is het daarom belangrijk dat u in uw ...
... (POP) is een handig hulpmiddel om de talenten, vaardigheden en kennis van werknemers verder te ontwikkelen. Niet alle ... te ontwikkelen. In een POP brengen werknemers hun talenten, vaardigheden, kennis en ervaringen in kaart, verwoorden ze waarom en hoe ze ...
... (POP) is een handig hulpmiddel om de talenten, vaardigheden en kennis van werknemers verder te ontwikkelen. Niet alle ... te ontwikkelen. In een POP brengen werknemers hun talenten, vaardigheden, kennis en ervaringen in kaart, verwoorden ze waarom en hoe ze ...
... (POP) is een handig hulpmiddel om de talenten, vaardigheden en kennis van werknemers verder te ontwikkelen. Niet alle ... te ontwikkelen. In een POP brengen werknemers hun talenten, vaardigheden, kennis en ervaringen in kaart, verwoorden ze waarom en hoe ze ...
... (POP) is een handig hulpmiddel om de talenten, vaardigheden en kennis van werknemers verder te ontwikkelen. Niet alle ... te ontwikkelen. In een POP brengen werknemers hun talenten, vaardigheden, kennis en ervaringen in kaart, verwoorden ze waarom en hoe ze ...