Zoekresultaten
41 - 50 van de 21339 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 14 boetebeding 141 wet
... al wettelijke regels. Denk hierbij aan de regels uit de Wet op het minimumloon. Ook kunnen er al afspraken over primaire ... het gevoel heeft dat zijn werk er niet toe doet. 3.1 Soorten arbeidsvoorwaarden ...
vrijheid De wet bevat geen bepalingen die puur en alleen voor het anti-ronselbeding zijn ... regels die het anti-ronselbeding kunnen raken. 12.1.1 Boetebeding overtreding Voor een goede werking van het anti-ronselbeding moet u dit koppelen aan een boetebeding. Als u geen boete verbindt aan overtredingen van het ...
... bijvoorbeeld een eenmanszaak hebben of zelfstandige zonder personeel (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... Betaalt een debiteur de rekening niet, dan moet uw onderneming waarschijnlijk extra kosten maken om de vordering toch te kunnen ... kosten direct na het verstrijken van de betalingstermijn van 14 dagen verschuldigd. Lukt het ook dan niet om de vordering plus de ...
... van zowel consumenten als ondernemingen. Door de nieuwe wet kunnen derde partijen toegang krijgen tot online betaalrekeningen. Hierbij speelt veiligheid een grote rol. Daarom wordt de wet per 14 september aangescherpt. Onder PSD2 zijn twee nieuwe betaaldiensten ...
... kijkt u om u heen en verzamelt u ontwikkelingen die uw onderneming op de langere termijn bezighouden. Voor veel organisaties zijn dat ... praktijkvoorbeelden: Voorbeelden: veranderingen voor personeel Een zelfstandig bestuursorgaan krijgt door een wetswijziging ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... minimumuurloon bedraagt in de eerste helft van 2026 € 14,71 voor werknemers vanaf 21 jaar . Voor jongere werknemers geldt een lager ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... minimumuurloon bedraagt in de eerste helft van 2026 € 14,71 voor werknemers vanaf 21 jaar . Voor jongere werknemers geldt een lager ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... minimumuurloon bedraagt in de eerste helft van 2026 € 14,71 voor werknemers vanaf 21 jaar . Voor jongere werknemers geldt een lager ...