Zoekresultaten
41 - 50 van de 29146 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 7 concrete afspraken maken
op individueel niveau Ook de afspraken rond de uiteindelijke uitruil waarvoor werknemers kiezen – of de ... uiteraard goed worden vastgelegd, op individueel niveau. Uw onderneming kan die afspraken bijvoorbeeld vastleggen in een aanvulling op de ... aanwijst om er onbelast loon voor de werknemer van te maken. Betreft het een periodieke bron (zoals maandelijks een stukje ...
... situatie en de huidige situatie, dan wilt u dat dichten. Opleiden in één manier om dat te doen, maar er zijn ook andere mogelijkheden. ... te bereiken op het gebied van competenties en gedrag van het personeel. Als HR-professional bent u bovendien de aangewezen persoon om alle ...
... bestuurder. Dat betekent dat je mee gaat denken en praten op strategisch niveau. Dit vraagt om vaardigheden in het strategisch denken. ... Hoogte trends Om een eerste stap te maken in het strategisch denken, helpt het dat de OR trends en ontwikkelingen ...
... is door de code dus beter geïnformeerd. 7.2 Beursgenoteerde ondernemingen ...
... kijkt u om u heen en verzamelt u ontwikkelingen die uw onderneming op de langere termijn bezighouden. Voor veel organisaties zijn dat ... praktijkvoorbeelden: Voorbeelden: veranderingen voor personeel Een zelfstandig bestuursorgaan krijgt door een wetswijziging ...
... auto van de zaak, dan doet de werkgever er verstandig aan om afspraken vast te leggen. Dit voorkomt discussie over bijvoorbeeld de aanspraak ... om de rechten en plichten van een werknemer die gebruik gaat maken van een auto van de zaak, schriftelijk vast te leggen. Op ... het onderhoud en de financiën van de auto. 7.1 Afspraken maken over gebruik auto van de zaak ...
... Er zijn grofweg drie niveaus te onderscheiden waarop u afspraken kunt maken: werkafspraken over vergaderen, procedures en andere zaken, zoals ...
... Toch zijn er situaties waarin het juist slim is om concrete acties te benoemen in uw jaarplan. Bijvoorbeeld als: uw OR meer ... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
... van zaken in de organisatie, maar ook als de bestuurder een strategisch besluit moet nemen, is het raadzaam dat hij de OR daarbij betrekt. ... de implementatie soepeler verloopt. Maak duidelijke afspraken over de rol van de OR in het besluitvormingsproces De ...
... van zaken in de organisatie, maar ook als de bestuurder een strategisch besluit moet nemen, is het raadzaam dat hij de OR daarbij betrekt. ... de implementatie soepeler verloopt. Maak duidelijke afspraken over de rol van de OR in het besluitvormingsproces De ...