Zoekresultaten
41 - 50 van de 43355 resultaten voor: node onderneming salaris looncontrole 6 uw rechten en plichten
... incassokosten vastgesteld. Hierdoor zijn vooral eenmanszaken en ook consumenten beter beschermd tegen onredelijke incassokosten. ... toepassing is, zie de tabel hieronder. Voldoet uw onderneming aan de incassowet? ...
... deze vorm van flexibel werk zich verder zal ontwikkelen. 6.1.1 Oproepkrachten Door de WWZ hebben werkgevers minder mogelijkheden om ... te sluiten. Roept u een oproepkracht op, maar kan hij door uw toedoen niet werken of roept u de oproepkracht niet op terwijl er wel werk ...
... Het is een onvoorwaardelijk recht. Dit betekent dat uw werkgever het eigenlijk altijd moet verlenen als een medewerker erom vraagt. ... hoe hoog de loondoorbetaling of uitkering moet zijn. 6.1.1 Voorwaarden ouderschapsverlof voldoen Niet iedereen die voor ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
... 5.4). De werknemers die naast hun parttime dienstverband bij uw organisatie bijvoorbeeld een eenmanszaak hebben of zelfstandige zonder ... (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ...
... inclusief een vooruitbetaling van hun vakantiedagen en vakantiebijslag. De kantonrechter in Amsterdam heeft kortgeleden bepaald dat ... dat hij zijn vakantiebijslag maandelijks verwerkt in zijn salaris zou ontvangen. Op dit punt wees de rechter de vordering van de ...
... Op deze manier moet het gemakkelijker worden om werk en privé te combineren. Maar uit het rapport Verlof vragen van het Sociaal ... ze hun collega’s niet met extra werk opzadelen. Informeer uw achterban daarom over de mogelijkheden van het zorgverlof en stel ook uw ...
... weten niet goed welke plichten zij hebben bij het voorkomen en aanpakken van seksuele intimidatie op de werkvloer. Dat stelt het College voor de Rechten van de Mens in een advies aan minister van Gennip van Sociale Zaken en ...
... weten niet goed welke plichten zij hebben bij het voorkomen en aanpakken van seksuele intimidatie op de werkvloer. Dat stelt het College voor de Rechten van de Mens in een advies aan minister van Gennip van Sociale Zaken en ...
... weten niet goed welke plichten zij hebben bij het voorkomen en aanpakken van seksuele intimidatie op de werkvloer. Dat stelt het College voor de Rechten van de Mens in een advies aan minister van Gennip van Sociale Zaken en ...