Zoekresultaten
41 - 50 van de 24937 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 5 grenzen data opslag 55 mogelijke sancties
... (HIR) is niet mogelijk als de identiteit van de onderneming zodanig is gewijzigd dat eigenlijk sprake is van een nieuwe of andere onderneming. Dit blijkt uit een recente uitspraak van de rechtbank in Haarlem. ... van aard De rechter gaf aan dat de verkoop en opslag van vuurwerk geen hoofdactiviteit was geweest. Na de staking van de ...
... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ... zijn actieve invloed omdat de vaart eruit is. 4.5 Actie ondernemen ...
... naar aanleiding van het coronavirus. Dat is 1 op de 5 ondernemingen. Dit blijkt uit een berekening van bedrijfsinformatiespecialist ... is gekeken naar de impact die het virus heeft op de onderneming. Daarvoor is gebruik gemaakt van sectorkenmerken, het betaalgedrag, ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder ...
De grenzen tussen vrijwillig en betaald werk worden vooral bepaald door de zwaarte ... werk omdat ze het leuk of belangrijk vinden of allebei. De grenzen tussen vrijwillig en betaald werk worden daarnaast bepaald door de ... kunnen er spanningen en problemen ontstaan. Voorbeelden van mogelijke problemen zijn: De vrijwilliger neemt in zijn enthousiasme meer ...
... en de tegemoetkomingen uit de WTL uiteengezet. Grenzen loonkostenvoordelen in kennisdocument WTL ...