Zoekresultaten
41 - 50 van de 42756 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 23 en nadelen
... kosten- besparend Aan projectmatig werken kleven helaas ook enkele nadelen. Het is bijvoorbeeld vrij bureaucratisch, er is veel tijd nodig voor vergaderen en plannen en de projectleider moet veel documenteren en rapporteren. Ook zijn ...
... kosten- besparend Aan projectmatig werken kleven helaas ook enkele nadelen. Het is bijvoorbeeld vrij bureaucratisch: er is veel tijd nodig voor vergaderen en plannen, en de projectleider moet veel documenteren en rapporteren. Ook zijn ...
... bij uw afweging tussen een eenmanszaak en een bv. 2.2.1 Hogere kosten verplichtingen Als eerste moet u bij een bv ... bestuurder gebruikelijk loon Verder is het salaris van de directeur gebonden aan richtlijnen van de Belastingdienst: de bv ...
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat ondernemingen meer mogelijkheden krijgen om vaste ... ‘doelmatige bedrijfsvoering’. Hiervan is sprake als uw onderneming een wisselend aantal opdrachten heeft en dat niet met vaste krachten kan opvangen. Ook als u aannemelijk kunt maken ...
automatisch Bij een tijdelijk contract eindigt het dienstverband ‘van rechtswege’ op de overeengekomen ... vooraf geen opzegging of aankondiging heeft ontvangen. 1.2.1 Tijdelijk contract zonder vaste datum einde Ook een ...
... van een holdingstructuur biedt vooral voordelen voor uw onderneming. Een nadeel zou kunnen zijn dat uw structuur iets lastiger wordt. U ... kosten. Het oprichten van een nieuwe bv kost extra geld en u bent ook meer kwijt aan administratie- en accountantskosten. Bij de ... oprichtings- en administratiekosten te dekken. 7.2 Nadelen holdingstructuur ...
... voor de Werkloosheidswet (WW) betalen als zij werknemers een tijdelijk contract aanbieden. Nu is de WW-premie nog gedifferentieerd per sector, maar ...
... voor de Werkloosheidswet (WW) betalen als zij werknemers een tijdelijk contract aanbieden. Nu is de WW-premie nog gedifferentieerd per sector, maar ...
... voor de Werkloosheidswet (WW) betalen als zij werknemers een tijdelijk contract aanbieden. Nu is de WW-premie nog gedifferentieerd per sector, maar ...
... voor de Werkloosheidswet (WW) betalen als zij werknemers een tijdelijk contract aanbieden. Nu is de WW-premie nog gedifferentieerd per sector, maar ...