Zoekresultaten
41 - 50 van de 41865 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 4 uitzendkrachten en gedetacheerden 43 nbbu cao
... vertegenwoordigt niet alleen de (vaste) werknemers, maar ook uitzendkrachten die in uw organisatie werken. Deze twee groepen hebben wettelijk recht op dezelfde ... door intermediairs (WAADI) recht op hetzelfde salaris als werknemers die in loondienst zijn. Bovendien hebben zij recht op ...
... De cao sociaal werk is door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard voor alle werkgevers en ... waarbij de waarde is berekend over het feitelijk verdiende salaris inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering; de tegemoetkoming ...
Niet alle uitzendkrachten zijn zich bewust van de scholingsfaciliteiten die specifiek ... zijn bedoeld. Ook weten ze lang niet allemaal dat er in de cao voor uitzendkrachten geld is gereserveerd voor scholing. Als ... zijn, moet de samenwerking tussen sectorale scholingsfondsen en het scholingsfonds van de uitzendbranche worden versterkt, om ervoor te ...
... in werking kan treden, moeten de werkgeversorganisatie(s) en vakbond(en) die zijn betrokken bij de onderhandelingen van de nieuwe cao ... Wat gebeurt er bijvoorbeeld als de werkgever een hoger salaris is overeengekomen met de werknemer dan in de nieuwe cao geldt? Gaat het ...
... dit gebruikelijk loon van de dga loonheffingen berekenen en afdragen. De Belastingdienst maakte onlangs in de Nieuwsbrief ... loon genieten. Geniet de dga in werkelijkheid minder salaris dan moet toch over dit gebruikelijk loon loonheffingen worden berekend ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... Werknemers willen graag waardering voelen en merken dat uw organisatie ziet wat zij waard zijn. Dat kunt u ook doen in de ... naar kantoor, maar juist vanuit huis of locatieonafhankelijk werken. Ook het zelf kunnen indelen van de arbeidsuren wordt belangrijk ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
Werkgevers vragen uitzendbureaus nog regelmatig om uitzendkrachten te vinden die voldoen aan bepaalde persoonlijke kenmerken, ... Uit onderzoek van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) blijkt dat intercedenten gemiddeld één keer ...
... is wel dat de cao concrete bepalingen bevat die flexibel werken bevorderen. Afwijkende afspraken in de cao De sociale ... de aanpassing van de werktijden, aanpassing van de werkplek en vermeerdering van de arbeidsduur. Over vermindering van de arbeidsduur ... van de werkplek; aanpassing van de werktijd. 9.4 De cao en de bedrijfsregeling ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... overeenkomst afzien van hun rechten als deze in hun nadeel werken, zoals in deze zaak het geval was. Dynamisch incorporatiebeding gaat ...