Zoekresultaten
41 - 50 van de 29893 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 8 beleid flexibele krachten 83 discriminatie voorkomen
... Voor vaste contracten komt een lage WW-premie, voor flexibele contracten een premie die standaard vijf procentpunten hoger ligt dan ... percentage moet betalen, om misbruik van de nieuwe regels te voorkomen. Daarvan is sprake in vier situaties. De dienstbetrekking van ... loonadministratie worden bewaard (tool) . WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger ...
... Voor vaste contracten komt een lage WW-premie, voor flexibele contracten een premie die standaard vijf procentpunten hoger ligt dan ... percentage moet betalen, om misbruik van de nieuwe regels te voorkomen. Daarvan is sprake in vier situaties. De dienstbetrekking van ... loonadministratie worden bewaard (tool) . WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger ...
... Voor vaste contracten komt een lage WW-premie, voor flexibele contracten een premie die standaard vijf procentpunten hoger ligt dan ... percentage moet betalen, om misbruik van de nieuwe regels te voorkomen. Daarvan is sprake in vier situaties. De dienstbetrekking van ... loonadministratie worden bewaard (tool) . WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger ...
... aanleren die leiden tot vooringenomenheid (‘bias’) of discriminatie. Bijvoorbeeld bij het gebruik van AI bij werving en selectie kan ... voor AI; ‘garbage in, garbage out’ moet u zien te voorkomen. Toch moet u ook bij goede data opletten. Omdat AI zelflerend is, kan ... die kennis en kunde bij een externe leverancier zit. 8.3 Bias en discriminatie ...
... OR aanpassing arbeidsplaats De Wet flexibel werken bepaalt dat een werknemer het recht heeft op aanpassing van de ... Tweede Kamer. Als het wetsvoorstel wordt aangenomen, moet uw onderneming straks een verzoek van een werknemer tot aanpassing van de ...
mantelzorg Op grond van de Wet flexibel werken kunnen werknemers een verzoek indienen om meer of minder te gaan werken. ... Na ouderschapsverlof naar parttime dienstverband Het kan voorkomen dat werknemers na een periode van ouderschapsverlof in deeltijd ...
... Kennismigranten mogen in Nederland werken zonder dat uw onderneming een tewerkstellingsvergunning van UWV nodig heeft. Om als ... arbeidsduur per week voor de functie. Behalve het salaris, tellen voor de genoemde inkomenseisen de volgende looncomponenten mee: ...
... Kies wat er ingevoerd mag worden (1) (figuur 8.6). Specificeer dat verder bij (2). Welke keuzes u hier heeft, is ... maar over het algemeen kunt u het beste met celverwijzingen werken. Duidelijke informatie toevoegen U ziet niet direct aan een ...
... aanwezig. Daarom zijn goede afspraken over thuiswerken en werken op kantoor nodig. De werkgever moet duidelijk communiceren wat hij van ... van de werkgever mogen verwachten. Dit kan door (thuiswerk)beleid op te stellen. Wat in dit beleid moet staan, lees je in hoofdstuk 9. ...
... aan kritische prestatie-indicatoren (kpi’s) om te meten of beleid succesvol is. Hieronder vindt u er een aantal. Vrijwillig verloop ... Vrijwillig verloop kan wijzen op het succes of het falen van beleid. Vraag waarom werknemers vertrekken, zeker als uw vrijwillig verloop ... de uitkomsten van een MTO, verzuim en verloop. 8.2 Succesvol beleid ...