Zoekresultaten
41 - 50 van de 42491 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 24 belangen
... is nodig om ‘globaal evenwicht’ te houden tussen de dga en de IB-ondernemer. Het zou anders veel aantrekkelijker worden om te ...
... In alle organisaties waar mensen samenwerken, komen conflicten voor. Conflicten hebben een slechte naam, maar dat is niet altijd ... zijn! Het Thomas-Kilmannmodel bekijkt conflicten en conflictstijlen op een positieve manier. Het uitgangspunt is dat conflicten ...
... te vinden. Dit gesprek moet (vooral) gaan over de ideeën en verlangens van de werknemer, en het verkennen van de mogelijkheden. ... werknemers niet weten hoe ze bepaalde problemen moeten oplossen en dus maar blijven aanmodderen. De drempel om bepaalde zaken op te ...
... belang bij haalbare doelen voor de taakopdrachten en de hoogte van de budgetten. Hij moet dus zelf mee kunnen denken over wat haalbaar is, en moet die doelen actief kunnen verkopen aan de directie. Ook ... van invloed op de variabele prestatiebeloningen. 4.1 Belangen van budgetontvangers ...
... via de mail, de chat of tekstberichten zoals sms en WhatsApp. Toch speelt de telefoon nog altijd een belangrijke rol in het ... Heel wat organisaties onderhouden contacten met klanten en leveranciers via de telefoon. Met een telefonisch gesprek kunt u informatie ...
... Coaching draait om openheid, eerlijk zijn tegen jezelf en de wil om te veranderen wat je kunt veranderen. Een werknemer moet zich open kunnen opstellen en ook zijn twijfels, zwakheden en problemen blootgeven, wil coaching resultaat ...
... is het goed om te weten wat de waarde is van ontwikkeling en wat de mogelijke doelen zijn. Zowel werknemers als teams en de hele organisatie zijn gebaat bij voortdurende, geleide ontwikkeling. Met ...
... het wegvallen van een (ervaren) werknemer, tijd voor werving en het inwerken van de nieuwe werknemer en administratie- en IT-kosten. verloop De schattingen voor de ...
... goed voorstel komt waardoor een bedrijf gericht, voordelig en risicoloos kan communiceren, dan zegt een bedrijf al snel ‘ja’. Uit ... zo blijkt uit de sponsormonitor 2016. Vooral de kunst- en cultuursector kreeg flinke klappen. In totaal komen de bestedingen voor heel ...
... soorten voordelen: reguliere voordelen (zoals dividend en de teruggaaf van wat op aandelen is gestort); vervreemdingsvoordelen: de ... het inkomen uit aanmerkelijk belang (reguliere voordelen en vervreemdingsvoordelen) verminderd met de verrekenbare verliezen. ...