Zoekresultaten
41 - 50 van de 45181 resultaten voor: node or medezeggenschap invloed leefstijl aandacht en focus 51 wat slaap
De rol die de ondernemingsraad (OR) speelt bij het opstellen van budgetten in de organisatie, hangt af van de ... OR is daarbij om het financieel beleid te controleren en te bepalen in hoeverre de belangen van de organisatie en de werknemers in ... financiële. Adviesrecht en initiatiefrecht geven OR invloed bij financieel beleid In het kader van budgetteren, is het ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) de taak en mogelijkheden om de frequentie en kwaliteit van het werkoverleg ... Bij een goed georganiseerd werkoverleg hebben de werknemers invloed op de agenda, worden ze geïnformeerd en geraadpleegd en kunnen ze ...
... de plannen van de bestuurder is voor de ondernemingsraad (OR) van groot belang om invloed te kunnen uitoefenen op het organisatiebeleid. Dat geldt zeker voor de ...
De ondernemingsraad (OR) kan de bestuurder tijdens, maar ook buiten de overlegvergadering om ... (WOR). Dankzij het initiatiefrecht kan de OR zijn invloed aanzienlijk vergroten. De wetgever beschouwt de OR en bestuurder als gelijkwaardige overlegpartners. Zo stelt de Wet op de ...
... Dan is het de hoogste tijd om de tekst grondig door te lezen en met elkaar te bespreken. Alleen al in Nederland zijn er honderden cao's. ... Hoe uw cao er ook uitziet, hij is heel belangrijk voor uw OR: als vindplaats van belangrijke regelingen én als bron van rechten en ... onder OR-werkzaamheden. Cao moet heel wat meer aandacht krijgen ...
... werknemers telt, is het instellen van een ondernemingsraad (OR) wettelijk verplicht. In kleinere of juist grote organisaties is de medezeggenschap vaak anders geregeld. Wat zijn de meest voorkomende vormen van ...
... van het arbobeleid in de eigen organisatie moet de OR of PVT aan de volgende voorwaarden voldoen: een sterk contact ... de OR of PVT een beeld heeft van de bestaande arbozorg. De medezeggenschap moet ook een mening vormen over de sterke en zwakke kanten. Op ...
... zijn op een andere manier werven (69% doet dit) en het eerder aannemen van kandidaten die nog opgeleid moeten worden (68%). Meer aandacht voor werknemers Werkgevers gaan de personeelsuitstroom ...
... zijn op een andere manier werven (69% doet dit) en het eerder aannemen van kandidaten die nog opgeleid moeten worden (68%). Meer aandacht voor werknemers Werkgevers gaan de personeelsuitstroom ...
... zijn op een andere manier werven (69% doet dit) en het eerder aannemen van kandidaten die nog opgeleid moeten worden (68%). Meer aandacht voor werknemers Werkgevers gaan de personeelsuitstroom ...