Zoekresultaten
41 - 50 van de 18646 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 42 wet melding collectief ontslag
... Dat blijkt uit onderzoek van NRC. Voor de ondernemingsraad (OR) kwam deze aanpak als een verrassing. Ook zetten de OR, vakbond FNV en UWV ... kondigde het Amerikaanse techbedrijf een grote wereldwijde reorganisatie aan. Aanleiding was een omzetverlies van 80% als gevolg van de ...
... Dat blijkt uit onderzoek van NRC. Voor de ondernemingsraad (OR) kwam deze aanpak als een verrassing. Ook zetten de OR, vakbond FNV en UWV ... kondigde het Amerikaanse techbedrijf een grote wereldwijde reorganisatie aan. Aanleiding was een omzetverlies van 80% als gevolg van de ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... wordt ervan uitgegaan dat de benadeling het gevolg is van de melding. Het is dan aan de werkgever om het tegendeel te bewijzen, ... keer dat de Hoge Raad uitspraak heeft gedaan over de Wet bescherming klokkenluiders (WBK) (artikel) , de wet die enkele jaren ...
... wordt ervan uitgegaan dat de benadeling het gevolg is van de melding. Het is dan aan de werkgever om het tegendeel te bewijzen, ... keer dat de Hoge Raad uitspraak heeft gedaan over de Wet bescherming klokkenluiders (WBK) (artikel) , de wet die enkele jaren ...
... wordt ervan uitgegaan dat de benadeling het gevolg is van de melding. Het is dan aan de werkgever om het tegendeel te bewijzen, ... keer dat de Hoge Raad uitspraak heeft gedaan over de Wet bescherming klokkenluiders (WBK) (artikel) , de wet die enkele jaren ...
... wordt ervan uitgegaan dat de benadeling het gevolg is van de melding. Het is dan aan de werkgever om het tegendeel te bewijzen, ... keer dat de Hoge Raad uitspraak heeft gedaan over de Wet bescherming klokkenluiders (WBK) (artikel) , de wet die enkele jaren ...