Zoekresultaten
41 - 50 van de 43986 resultaten voor: node or medezeggenschap samenwerking arbo en or nieuw idee indienen initiatiefrecht or 72 succesvol
... organisatie met verschillende vestigingen of locaties kan de medezeggenschap per vestiging regelen, maar de kans is groot dat elke ondernemingsraad (OR) dan opnieuw het wiel gaat uitvinden. Samenwerken is in zo'n geval een beter ...
... In artikel 28 van de WOR staan de speciale taken van de OR. Daarin is ook aandacht voor arbeidsomstandigheden. Artikel 28, lid 3 ... de voorschriften op het gebied van de arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden van de in de onderneming werkzame personen.’ De OR ... de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een behoorlijke vinger in de pap als het gaat om de ... om in te grijpen. OR kan ingrijpen dankzij initiatiefrecht Als de OR vindt dat het arbobeleid niet meer voldoende ... aan het licht wat in de organisatie de knelpunten zijn en waar dus ruimte zit voor verbetering. OR kan veel bereiken met ...
visie Er zijn directies die de OR zien als een sta-in-de-weg voor de uitvoering van hun plannen. Maar u kunt juist veel baat hebben bij een goede samenwerking met de OR bij het tegengaan van werkstress. De OR-leden kunnen ... OR-leden weten vaak beter wat er speelt op de werkvloer en waar dus de knelpunten zitten. Ook kunnen zij helpen bij het voorlichten van ...
... Het beleid dat de coördinator opstelt, zal hij aan de OR voor moeten leggen. Voor beide partijen is het dus goed om regelmatig met ... eentje niet kan bewerkstelligen. Voor de OR zal de samenwerking met de arbocoördinator niet veel afwijken van de samenwerking met ...
... met een andere organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) adviesrecht. Omdat er op termijn vaak ook grote gevolgen zijn voor veel ... bestuurder de OR bij het harmonisatietraject betrekt. Medezeggenschap tijdens en na de fusie Bij een fusie blijft de OR in ...
verzoek rechter De OR kan, eventueel samen met de preventiemedewerker, naar de werkgever stappen om problemen aan te kaarten en een oplossing te eisen. De werkgever is verplicht om op een dergelijk ... rechter stappen om maatregelen te eisen. De PVT heeft geen initiatiefrecht, maar mag natuurlijk altijd met voorstellen komen. Alleen hoeft ...
verzoek rechter De OR kan, eventueel samen met de preventiemedewerker, naar de werkgever stappen om problemen aan te kaarten en een oplossing te eisen. De werkgever is verplicht om op een dergelijk ... rechter stappen om maatregelen te eisen. De PVT heeft geen initiatiefrecht, maar mag natuurlijk altijd met voorstellen komen. Alleen hoeft ...
verzoek rechter De OR kan, eventueel samen met de preventiemedewerker, naar de werkgever stappen om problemen aan te kaarten en een oplossing te eisen. De werkgever is verplicht om op een dergelijk ... rechter stappen om maatregelen te eisen. De PVT heeft geen initiatiefrecht, maar mag natuurlijk altijd met voorstellen komen. Alleen hoeft ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag ... de stemmen is bekend wie de nieuwe OR-leden zijn. Trap de samenwerking af met een kopje koffie en licht de OR-leden in over de stand van ... onder andere op alle regelingen die iets te maken hebben met arbo. Dus ook op de regelingen die je zelf opstelt. De werkgever mag niet ...