11.3 Initiatiefrecht

verzoek

rechter

De OR kan, eventueel samen met de preventiemedewerker, naar de werkgever stappen om problemen aan te kaarten en een oplossing te eisen. De werkgever is verplicht om op een dergelijk verzoek van de OR in te gaan. Doet hij dat niet, dan kan de OR of de preventiemedewerker de Arbeidsinspectie inlichten of zelfs – alleen als het echt niet anders kan – naar de rechter stappen om maatregelen te eisen. De PVT heeft geen initiatiefrecht, maar mag natuurlijk altijd met voorstellen komen. Alleen hoeft de werkgever hier niet op te reageren.

Waakhond

vingers

De OR heeft ook een belangrijke taak als waakhond van het arbobeleid, bijvoorbeeld met betrekking tot beroepsziekten en arbeidsongevallen. De werkgever is namelijk verplicht om – meestal via de bedrijfsarts – gevallen van beroepsziekte en arbeidsongevallen centraal te melden. Stelt de OR vast dat de werkgever dergelijke gevallen niet systematisch registreert en meldt, dan is het aan de OR om hem op de vingers te tikken. Is de werkgever halsstarrig, dan mag de OR de Arbeidsinspectie inlichten.