Zoekresultaten
41 - 50 van de 24135 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen loon natura 36 personeelslening
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ...
... van de Arbeid presenteerde vorige week ‘Je verdiende loon’, een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. ... ongelijke beloning tegen te gaan, is het van belang dat de organisatie een transparant beloningsbeleid heeft, met objectieve maatstaven en ...
... van de Arbeid presenteerde vorige week ‘Je verdiende loon’, een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. ... ongelijke beloning tegen te gaan, is het van belang dat de organisatie een transparant beloningsbeleid heeft, met objectieve maatstaven en ...
... van de Arbeid presenteerde vorige week ‘Je verdiende loon’, een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. ... ongelijke beloning tegen te gaan, is het van belang dat de organisatie een transparant beloningsbeleid heeft, met objectieve maatstaven en ...
... van de Arbeid presenteerde vorige week ‘Je verdiende loon’, een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. ... ongelijke beloning tegen te gaan, is het van belang dat de organisatie een transparant beloningsbeleid heeft, met objectieve maatstaven en ...
... privégebruik, zoals een EHBO-kit. kortingen Als organisatie kunt u voor uw vrijwilligers regelen dat zij kortingen krijgen op ... per jaar. Hogere bedragen beschouwt de Belastingdienst als loon waarover loonbelasting/premie volksverzekeringen betaald moet worden. Als ...
... maar wel een beloning in de vorm van een vergoeding in natura. Denk hierbij aan een gesigneerd boek of een exclusieve toegangskaart ...
... is voor de aangifte loonheffingen alleen het belaste loon van belang. Het uitgangspunt hierbij is dat alles wat de werknemer uit de ... op bestaan. Die uitzonderingen komen hierna aan bod. Beloningen aan werknemers die geen (belast) loon vormen, hoeft u niet op te ...
... Verder zijn functie-omschrijvingen en de daaraan verbonden beloningen altijd slechts een momentopname. Als uw organisatie verandert, veranderen meestal ook de werkzaamheden van de ...
... in elk geval de mogelijkheid aan werknemers om periodiek loon als bron in te zetten. Het gaat hierbij dus om loon dat werknemers ... helft 2024 (936 uur × (€ 15 − € 13,68)). Uw organisatie kan ervoor kiezen om een lager maximum voor deze bron vast te ...