Zoekresultaten
41 - 50 van de 41737 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie verzuim en verlof 91
... van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de ... Voor de werknemers is het namelijk een belangrijk thema en de OR vertegenwoordigt de werknemers. De OR zal als bewaker van gezond en ...
... blijven bepalend voor de berekening van het verlofrecht en niet het lagere aantal uren dat de werknemer door het ouderschapsverlof ... de bevalling. Zij kunnen er bijvoorbeeld voor kiezen om het verlof ineens op te nemen als de periode van kraamzorg is afgelopen of om het ...
... een andere oorzaak. Wees alert als dit zich vaak voordoet en vraag of de medewerker in kwestie met u in gesprek wil gaan. Dit hoeft hij ... in het verzuimdossier. Op een later moment, bij hernieuwd verzuim, kan hij dan teruggrijpen op eerdere constateringen en om bewijs gaan ...
... Dit aanvullend geboorteverlof is minimaal éénmaal en maximaal vijfmaal de afgesproken arbeidsduur per week. De werknemer uit het ... wat voor hem dus maximaal vijf weken aanvullend verlof representeert. geen gevolgen Ook in dit geval heeft de ... te maken krijgen die nog aanvullend verlof kan opnemen en dat ook wil benutten. Vraag hem dan om een verklaring van zijn ex-werkgever ...
... verlof is niets wettelijk geregeld, maar cao’s en personeelsreglementen bevatten hier wel vaak afspraken over. Hierin staan ... uren moeten doorbetalen, dus u moet nagaan hoe dit in uw organisatie geregeld is. Staat er niets in uw cao of bedrijfsreglement ...
zestien weken opgeteld Het zwangerschaps- en bevallingsverlof mag op grond van de WAZO in totaal (minstens) zestien weken ... bij de ondernemingsraad of medezeggenschapsraad van de organisatie. geen keuze niet verplicht De werkneemster ...
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... de persoon van de preventiemedewerker en diens positie in de organisatie. 3.2.1 Arbeidsomstandighedenbeleid arbozorg De ...
... er maar net van af welk beroep iemand uitoefent. 4.2.1. Verzuim werknemers Uit de Arbobalans 202o blijkt dat het verzuim in ... of uiteindelijk zelfs bij een andere werkgever buiten uw organisatie. Dit laatste wordt re-integratie tweede spoor genoemd. De ...
ondersteunen De verschillende soorten verlof zijn vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Deze wet heeft tot doel om werknemers te ondersteunen bij het ... recht op doorbetaling van het loon. Dit hoeft uw organisatie niet uit eigen zak te betalen, want dit zou een te grote belasting ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden mogelijk een te kleine rol bij de begeleiding en de preventie hiervan. In twee stappen kunnen zij helpen om het ziekteverzuim ... en begeleiding bij langdurige uitval door werkgerelateerd verzuim (pdf) , is het creëren van een veilige omgeving waarin werknemers het ...