Zoekresultaten
41 - 50 van de 27159 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 2 coachingstraject 22 coaching toepassen geschikte situaties
opkomst theekransje leervraag Coaching is de laatste jaren enorm in opkomst. Steeds meer werknemers willen ... kunnen veranderen als de situatie daarom vraagt. 4.1.2 Vaardigheden kritisch Om goed als coach te kunnen functioneren ...
... is geweest van seksueel grensoverschrijdend gedrag, kan uw organisatie arbeidsrechtelijke maatregelen tegen de pleger nemen. Deze ... de verwachte gedragsverandering is en de werknemer hiervoor coaching en training aan te bieden in de vorm van een verbetertraject. ...
... gevoelens. Daardoor wordt de (ervaren) druk groter. 7.3.2 Stressmanagement negatieve invloed De mens heeft een zekere ...
... een medewerker benadrukken. Overigens komt er bij een coachingstraject méér kijken. De coach moet ook resultaatgericht zijn. Zorg dat de coach dus altijd het doel van een coachingstraject vaststelt en een duidelijk tijdpad uitstippelt. Op die manier ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... Voor het vormgeven en toetsen van het coachingsbeleid in uw organisatie kunt u steeds beter inspiratie opdoen bij de wetenschap. Uit een ... dat er al bijna 1.700 onderzoeken zijn uitgevoerd naar coaching. De NOBCO heeft deze onderzoeken samengebracht in een database. ...
... leiderschapsstijlen hierin terugzien en herkennen. 3.2.1 De baas aanwezig Als baas bent u vaak een leidinggevende van ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... manier waarop ze samenhangen. Verschillende stijlen van leidinggeven ontwikkelen Van S1 kunt u via S2 en S3 een vloeiende ... u op afstand blijft en de coördinatie gaan missen. 3.2 Vier stijlen van leidinggeven ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...