Zoekresultaten
41 - 50 van de 41995 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 2 systeem kiezen 23 keuze maken
... dat u uw keuze duidelijk communiceert naar de buitenwereld en binnen uw organisatie. Niet alleen de leveranciers willen weten waarom u een bepaalde ...
... dat u uw keuze duidelijk communiceert met de buitenwereld en binnen uw organisatie. Niet alleen de leveranciers willen weten waarom u een bepaalde ...
... erg belangrijk. Daarnaast zult u werknemers moeten motiveren en ondersteunen waar nodig. Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... bij het halen van hun doelen. Daarom moet u daar structureel en regelmatig aandacht aan besteden in de vorm van voortgangs-, functionerings- ... het resultaat bijdraagt aan de doelstelling(en) van uw organisatie. Al deze prestaties moet u wel afzetten tegen een norm. Pas ...
... onderdelen: het toetsen van het functioneren en de mate waarin een werknemer zijn doelstellingen heeft behaald; ... achtergrond. Over het algemeen zal een leidinggevende in de beoordeling de volgende factoren laten meewegen: de zwaarte van de ...
... gesprekkencyclus die bestaat uit een plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprek. Het beoordelingsgesprek dient ter controle om vast te ... alleen de kaders waarbinnen uw medewerkers de (afdelings- of organisatie)doelstellingen moeten realiseren. Stappenplan passie ...
... behoorden. Er zijn een paar verschillende manieren en momenten waarop u dit effect het beste kunt meten. Evalueren met ... zijn de uiteindelijke resultaten van de opleidingen voor uw organisatie? Hier evalueert u of de organisatorische doelen zijn behaald. ...
... niet alleen naar hoe de werknemer zijn functie uitoefent en zijn werkzaamheden uitvoert. Hij kijkt ook naar de ontwikkeling van de werknemer. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...
Gaan leidinggevende en werknemer een coachingstracject in, dan zijn er verschillende methoden die ... of gebeurtenis, oftewel de assessment (tool) . Dit is een beoordeling van de geschiktheid van een persoon voor een bepaalde functie of ... zo goed in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen ...
Gaan leidinggevende en werknemer een coachingstracject in, dan zijn er verschillende methoden die ... of gebeurtenis, oftewel de assessment (tool) . Dit is een beoordeling van de geschiktheid van een persoon voor een bepaalde functie of ... zo goed in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen ...