Zoekresultaten
41 - 50 van de 39931 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement evalueren te leren 82 procesevaluatie
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u ... Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door hen zo veel mogelijk zelfstandig te laten ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ... om onder meer zelf hun sterktes te benoemen, acties te evalueren en oplossingen te bedenken in plaats van meteen de antwoorden te ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen en om werknemers coachend te begeleiden. Coachend begeleiden ... om onder meer zelf hun sterktes te benoemen, acties te evalueren en oplossingen te bedenken in plaats van meteen de antwoorden te ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen en om werknemers coachend te begeleiden. Coachend begeleiden ... om onder meer zelf hun sterktes te benoemen, acties te evalueren en oplossingen te bedenken in plaats van meteen de antwoorden te ...
evalueren Ervaring is de beste leermeester. Als de OR een ... dan de leerervaringen? Het volgende hoofdstuk gaat over het evalueren van het initiatief. Handig als je er nogmaals mee aan de slag wilt! 8.3 Van valkuilen naar evalueren en leren ...
... Werknemers kijken vaak als eerste naar ‘de baas’ om te zien hoeveel belang hij hecht aan een onderwerp. Dat gegeven maakt direct ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
... het belang van het overwegen van verschillende opties, het evalueren van risico’s en het nadenken over de gevolgen die hun beslissingen ... zijn daarnaast opgegroeid in een wereld vol technologie. Een organisatie kan gebruikmaken van hun expertise door omgekeerde ...
... het belang van het overwegen van verschillende opties, het evalueren van risico’s en het nadenken over de gevolgen die hun beslissingen ... zijn daarnaast opgegroeid in een wereld vol technologie. Een organisatie kan gebruikmaken van hun expertise door omgekeerde ...
... het belang van het overwegen van verschillende opties, het evalueren van risico’s en het nadenken over de gevolgen die hun beslissingen ... zijn daarnaast opgegroeid in een wereld vol technologie. Een organisatie kan gebruikmaken van hun expertise door omgekeerde ...
‘Successen vieren’ is een veelgehoorde kreet om teams te motiveren en de onderlinge samenwerking te bevorderen. Maar waarom geen ... te groeien en daar hebben uiteindelijk de hele afdeling en organisatie profijt van. Als de leidinggevende werknemers wil aansporen om ...