Zoekresultaten
41 - 50 van de 25216 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement plan aanpak 41 acht stappen
Een plan van aanpak (PvA) is een onderdeel van de risico-inventarisatie en -evaluatie ... plan geeft de bestuurder concreet aan welke risico’s in de organisatie hij de komende jaren op welke manier zal verminderen. Aangezien de ...
... uit de Wet verbetering poortwachter houdt, kan uw organisatie eventueel sancties opleggen. Maar net als bij andere arbeidsongeschikte werknemers moet uw organisatie zorgvuldig alle procedurele stappen doorlopen vóórdat ze dat kan doen. Kijk voor allerhande tips over de ...
... nemen of te beperken moet hij vastleggen in het bijbehorende plan van aanpak. De werkgever moet bij het opstellen van de RI&E en het plan ... de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Als de organisatie een OR heeft, moet de werkgever de OR om instemming vragen bij het ...
... nemen of te beperken moet hij vastleggen in het bijbehorende plan van aanpak. De werkgever moet bij het opstellen van de RI&E en het plan ... de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Als de organisatie een OR heeft, moet de werkgever de OR om instemming vragen bij het ...
... zet u eerst de belangrijkste knelpunten in de organisatie op een rij en daarbij heeft u gelijk toegang tot een presentatie om ... Vervolgens kunt u met behulp van de Werkdruk Wegwijzer een plan van aanpak bepalen. Hieronder vindt u nog enkele andere tools om de ...
... aandacht is voor zowel de individuele werknemer als de organisatie. Uit een onderzoek dat zij deden naar het effect van een integrale ... een keuze voor in te voeren activiteiten. Maak een plan van aanpak. Werk een planning uit met data, locaties en benodigde ...
... aandacht is voor zowel de individuele werknemer als de organisatie. Uit een onderzoek dat zij deden naar het effect van een integrale ... een keuze voor in te voeren activiteiten. Maak een plan van aanpak. Werk een planning uit met data, locaties en benodigde ...
... aandacht is voor zowel de individuele werknemer als de organisatie. Uit een onderzoek dat zij deden naar het effect van een integrale ... een keuze voor in te voeren activiteiten. Maak een plan van aanpak. Werk een planning uit met data, locaties en benodigde ...
... aandacht is voor zowel de individuele werknemer als de organisatie. Uit een onderzoek dat zij deden naar het effect van een integrale ... een keuze voor in te voeren activiteiten. Maak een plan van aanpak. Werk een planning uit met data, locaties en benodigde ...
... flexplekken beter te laten slagen. Om iedereen in de organisatie te horen, is een enquête een snelle en overzichtelijke oplossing. ... flexplekken. Was er voldoende kennis in huis, was een andere aanpak beter geweest? Pak de cijfers er nog eens bij en kijk of de ...