Zoekresultaten
41 - 50 van de 23267 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 9 slecht nieuws brengen 92 tactvol communiceren
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... Een datalek kan fikse gevolgen hebben voor uw organisatie en mogelijk zelfs voor u als persoon. Financiële en imagoschade voor de organisatie zijn mogelijke gevolgen. Lekken er gegevens van uw zakenrelaties, ...
... imago Een datalek kan flinke gevolgen hebben voor uw organisatie en mogelijk zelfs voor u als persoon. Financiële en reputatieschade voor de organisatie zijn mogelijke gevolgen. Lekken er gegevens van uw zakenrelaties, ...
... en snel veranderende marktfactoren worden door menig organisatie gezien als de drie grootste risico’s en uitdagingen. Dit blijkt ... De ondervraagde risicomanagers melden dat zij nog nooit zo slecht zijn voorbereid op risico's. Veel van de grootste risico’s – denk ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... overbrengen. Hij moet zowel top-down als bottom-up kunnen communiceren. Hij moet instrueren, taken delegeren, motiveren, onderlinge ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ... en voelt hij niet de erkenning die hij nodig heeft. Communiceren tijd De leidinggevende vraagt niet alleen de eerste ...
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...