Zoekresultaten
41 - 50 van de 35188 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 6 geschil over re integratie 62 deskundigenoordeel uwv
... vanaf 1 januari 2017 een second opinion kunnen aanvragen over het oordeel van de bedrijfsarts. Zo'n second opinion is niet hetzelfde als ... oordeel, heeft het deskundigenoordeel vooral als doel de re-integratie weer op gang te brengen na een verschil in inzicht. UWV neemt ...
... vanaf 1 januari 2017 een second opinion kunnen aanvragen over het oordeel van de bedrijfsarts. Zo'n second opinion is niet hetzelfde als ... oordeel, heeft het deskundigenoordeel vooral als doel de re-integratie weer op gang te brengen na een verschil in inzicht. UWV neemt ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... volgende vraag: ‘Kunt u het voordoen?’ Een doelstelling over een betere samenwerking kunt u niet voordoen, iemand laten uitpraten wel. ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de leidinggevende. De ...
... groeit. Dat is niet automatisch goed of slecht, zolang de organisatie maar een duidelijk plan heeft. Hetzelfde geldt voor de ... OR de mogelijkheid om met de bestuurder afspraken te maken over de uitbreiding van zijn bevoegdheden. Die afspraken leggen ze vast in de ...
... als de bestuurder u helemaal niet om advies heeft gevraagd over een onderwerp dat adviesplichtig is volgens artikel 25 lid 1 WOR. ... De OK is onderdeel van het gerechtshof in Amsterdam. Geschil over instemmingsrecht vervangende instemming Als u met de ...
... verplicht. Hoog tijd om ervoor te zorgen dat dit voor uw organisatie geregeld is dus! Hoe zit het ook alweer? Het werkgeversportaal ... van UWV. Werknemers mogen hun eHerkenning – óók bij ziekte, afwezigheid of uitdiensttreding – niet overdragen aan een andere ...
... verplicht. Hoog tijd om ervoor te zorgen dat dit voor uw organisatie geregeld is dus! Hoe zit het ook alweer? Het werkgeversportaal ... van UWV. Werknemers mogen hun eHerkenning – óók bij ziekte, afwezigheid of uitdiensttreding – niet overdragen aan een andere ...