Zoekresultaten
41 - 50 van de 36697 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 6 geschil over re integratie 62 deskundigenoordeel uwv
... de statussen van de arbeidsgehandicapten binnen uw organisatie bij UWV op te vragen. Dit blijkt uit een recente uitspraak van de ... voor arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers die bij ziekte recht hebben op een ZW-uitkering. Dit risico kunt u eventueel volledig ...
... voor iedere werknemer er anders uitziet; heeft kennis over en vaardigheden bij het rouwproces; weet dat er geen tijd staat voor ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... vanaf 1 januari 2017 een second opinion kunnen aanvragen over het oordeel van de bedrijfsarts. Zo'n second opinion is niet hetzelfde als ... oordeel, heeft het deskundigenoordeel vooral als doel de re-integratie weer op gang te brengen na een verschil in inzicht. UWV neemt ...
... vanaf 1 januari 2017 een second opinion kunnen aanvragen over het oordeel van de bedrijfsarts. Zo'n second opinion is niet hetzelfde als ... oordeel, heeft het deskundigenoordeel vooral als doel de re-integratie weer op gang te brengen na een verschil in inzicht. UWV neemt ...
... vanaf 1 januari 2017 een second opinion kunnen aanvragen over het oordeel van de bedrijfsarts. Zo'n second opinion is niet hetzelfde als ... oordeel, heeft het deskundigenoordeel vooral als doel de re-integratie weer op gang te brengen na een verschil in inzicht. UWV neemt ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... volgende vraag: ‘Kunt u het voordoen?’ Een doelstelling over een betere samenwerking kunt u niet voordoen, iemand laten uitpraten wel. ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de leidinggevende. De ...