Zoekresultaten
41 - 50 van de 19112 resultaten voor: onderneming salaris kostenvergoedingen 11 vaste kostenvergoedingen 111 voorwaarden
... werknemers is verschuldigd, is het loon dat ten laste van uw onderneming komt. Hierbij gaat het om het loon in geld, waarbij dezelfde ... en gezins-hoofden; eindejaarsuitkeringen; kostenvergoedingen (ter dekking van voor het werk noodzakelijkerwijs gemaakte ...
... terug te vallen als er misverstanden ontstaan over bepaalde voorwaarden. Daarnaast moet de werkgever een aantal afspraken, zoals bedingen, ... of het loongebouw van de organisatie? En onder welke voorwaarden krijgen werknemers loonsverhoging? Wanneer komen werknemers precies ... die goed bij hun persoonlijke situatie passen. 11.2 Personeelsreglement ...
... koste van de vrije ruimte. Als werknemers naar een vaste werkplek reizen, kan een werkgever hun onder voorwaarden ook een vaste onbelaste reiskostenvergoeding geven (zie hoofdstuk ...
vestigingsplaats vaste inrichting U moet de loonadministratie bewaren op de plaats waar uw onderneming is gevestigd, of kantoor houdt. Die vestigingsplaats moet in ... voortaan bij die gemachtigde worden ingesteld. 11.2 Locatie ...
... door de situatie). Een salary split houdt in dat het salaris van de werknemer wordt gesplitst en toegekend aan de verschillende ... splitsing eerst goed uit te (laten) rekenen. Uw onderneming is mogelijk duurder uit verplichtingen adviseurs ...
... bij uitdiensttreding De WML bepaalt dat uw onderneming de vakantiebijslag in principe in de maand juni moet uitbetalen. ... duidelijk kan onderscheiden van zijn reguliere salaris. Betaalt u de vakantiebijslag eens per jaar uit, dan kunt u de ... vakantiebijslag dan dus niet meer (apart) uitbetaald. 11.3 Uitbetaling ...
... als zij in Nederland óf in een andere EU-lidstaat (met een vaste inrichting in Nederland) is gevestigd. Onder voorwaarden behoort dan – ... Met een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam (11 december 2014, ECLI (verkort): 5184, 5185 en 5186) is daar verandering in ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... Uiteraard moet u sollicitanten wel een aantrekkelijk salaris kunnen bieden, maar financieel alles op alles zetten voor ... zij waard zijn. Dat kunt u ook doen in de vorm van andere voorwaarden. Zo vinden werknemers een goede werk-privébalans steeds ...