Zoekresultaten
401 - 410 van de 44208 resultaten voor: node onderneming arbo duurzame inzetbaarheid 4 verzuim en re integratie
Werkgevers kunnen veel meer doen om verzuim vanwege stressklachten te voorkomen. Daarvoor moeten ze wel op tijd de signalen herkennen en hierover met de medewerker in gesprek gaan. Leidinggevenden spelen hierbij een belangrijke rol. Uit recente cijfers over verzuim blijkt dat er minder ziekmeldingen zijn, maar dat het verzuim ...
... te staan hoe dat traject in uw organisatie is ingericht en welke partijen daarbij een rol spelen. Zo kan erin zijn opgenomen of er bijvoorbeeld een interne of externe casemanager bij verzuim betrokken is. Het verzuimbeleid van een organisatie (artikel) ...
... te staan hoe dat traject in uw organisatie is ingericht en welke partijen daarbij een rol spelen. Zo kan erin zijn opgenomen of er bijvoorbeeld een interne of externe casemanager bij verzuim betrokken is. Het verzuimbeleid van een organisatie (artikel) ...
... te staan hoe dat traject in uw organisatie is ingericht en welke partijen daarbij een rol spelen. Zo kan erin zijn opgenomen of er bijvoorbeeld een interne of externe casemanager bij verzuim betrokken is. Het verzuimbeleid van een organisatie (artikel) ...
... te staan hoe dat traject in uw organisatie is ingericht en welke partijen daarbij een rol spelen. Zo kan erin zijn opgenomen of er bijvoorbeeld een interne of externe casemanager bij verzuim betrokken is. Het verzuimbeleid van een organisatie (artikel) ...
... op de digitale toer wat betreft de handelingen rond het ziek en beter melden van werknemers. Hiervoor is Digi-ZSM ontwikkeld, dat staat voor ... en verkorting van de wachttijden bij het doorgeven van verzuim. Digi-ZSM bestaat uit twee producten: de Verzuimmelder en ...
... (HIR) is niet mogelijk als de identiteit van de onderneming zodanig is gewijzigd dat eigenlijk sprake is van een nieuwe of ... in Haarlem. In deze zaak ging het om een poffertjes- en pannenkoekenrestaurant. Elk jaar had de onderneming ook wat bijverdiensten ...
In 2012 waren werknemers voor het eerst minder vaak en minder lang thuis. In 2011 was het gemiddelde verzuim al gedaald vanwege de economische crisis. De crisis zorgt echter ook ... 365. Het gemiddelde verzuim in 2012 was 4,1% en duurde 23 dagen. In 2011 was dit 4,5% en 25 dagen. De daling is ...
Stressklachten zijn de belangrijkste oorzaak voor verzuim. Opvallend is dat jongere werknemers steeds vaker last hebben van ... werknemers in Nederland blijkt dat in 2014 het langdurig verzuim in 33% van de gevallen te maken had met stress. In 2013 was dit nog 29%. In de leeftijdscategorie van 25 tot en met 34 jaar was in 2014 bijna de helft van het langdurig verzuim ...
... kan van toegevoegde waarde zijn voor een onderneming. Een ondernemer kan hiermee bepalen of er genoeg geld beschikbaar ... De liquiditeitsbegroting bevat de te verwachten inkomsten en uitgaven van een onderneming per maand of kwartaal. Een onderneming kan met ...