Zoekresultaten
401 - 410 van de 33491 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werknemer 41 ontslagmanieren
Wilt u een werknemer verbieden om een hoofddoek te dragen, dan kan dit alleen als u daar ... voor de rechtbank kwam, oordeelde de rechter echter dat dit ontslag onterecht was omdat de HEMA hier geen duidelijke richtlijnen over had ... dat een werknemer zich aan deze voorschriften houdt. Ontslag vanwege hoofddoek onterecht ...
Vanaf 1 maart 2012 moet de werkgever ook het ontslag om bedrijfseconomische redenen melden als er een beëindigingovereenkomst is gesloten met een werknemer. Ontslaat een werkgever twintig of meer werknemers, dan moet de ... en de vakbonden raadplegen. De Wet melding collectief ontslag (WMCO) wijzigt, met instemming van de Eerste Kamer, per 1 maart 2012. ...
... ook voor zijn werknemers. Met het wetsvoorstel overgang van onderneming in faillissement (Wovof) willen staatssecretaris Rechtsbescherming ... vindt daarmee op een vergelijkbare wijze plaats als bij ontslag om bedrijfseconomische redenen buiten een faillissement. Zo komen ook ...
... ook voor zijn werknemers. Met het wetsvoorstel overgang van onderneming in faillissement (Wovof) willen staatssecretaris Rechtsbescherming ... vindt daarmee op een vergelijkbare wijze plaats als bij ontslag om bedrijfseconomische redenen buiten een faillissement. Zo komen ook ...
... is het daarmee niet eens en geeft bij de rechter aan dat het ontslag te maken zou hebben met haar OR-lidmaatschap. Een werkgever had voor 19 werknemers ontslag aangevraagd bij UWV wegens bezuinigingen in de gezondheidszorg. De OR ...
Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet moet er in elk geval een dringende reden zijn. Malware ... Midden-Nederland eind 2025. Een disfunctionerende werknemer kreeg van zijn werkgever te horen dat als zijn functioneren niet zou ... was als enige aanwezig op kantoor De werknemer vocht het ontslag aan bij de kantonrechter. Volgens de werknemer was de ontslagbrief ...
Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet moet er in elk geval een dringende reden zijn. Malware ... Midden-Nederland eind 2025. Een disfunctionerende werknemer kreeg van zijn werkgever te horen dat als zijn functioneren niet zou ... was als enige aanwezig op kantoor De werknemer vocht het ontslag aan bij de kantonrechter. Volgens de werknemer was de ontslagbrief ...
Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet moet er in elk geval een dringende reden zijn. Malware ... Midden-Nederland eind 2025. Een disfunctionerende werknemer kreeg van zijn werkgever te horen dat als zijn functioneren niet zou ... was als enige aanwezig op kantoor De werknemer vocht het ontslag aan bij de kantonrechter. Volgens de werknemer was de ontslagbrief ...
Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet moet er in elk geval een dringende reden zijn. Malware ... Midden-Nederland eind 2025. Een disfunctionerende werknemer kreeg van zijn werkgever te horen dat als zijn functioneren niet zou ... was als enige aanwezig op kantoor De werknemer vocht het ontslag aan bij de kantonrechter. Volgens de werknemer was de ontslagbrief ...
Een werknemer die te laat terugkomt van vakantie, kan hiervoor een ontslag op staande voet krijgen. Of een rechter dit ontslag in stand houdt, hangt af van de manier waarop de werknemer met de ...