Zoekresultaten
401 - 410 van de 19548 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 8 voortdurend vinger pols houden 83 strategisch
... deel van de basisinformatie die u nodig heeft om uw strategisch opleidingsbeleid vorm te geven. U moet wel de resultaten van de ...
... uit vijf stappen. Door die stappen te doorlopen, komt het personeel bij elkaar tot een geheel. Omgeving Dit is de eerste stap in ... vanuit de organisatiecontext. Dit beleid kent de niveaus strategisch en tactisch. Het sociaal beleid wordt ingezet om via ...
... stellen onroerend Bij uitlening van personeel in de bouw, de scheepsbouw en de metaalconstructie is de verleggingsregeling van toepassing als: personeel met behoud van de dienstbetrekking ter beschikking wordt gesteld aan een derde, en het uitgeleende personeel werkzaam is bij de uitvoering van een werk van stoffelijke aard met ...
... zaken die ervoor nodig zijn om de kernwerkzaamheden van uw onderneming uit te voeren, zowel onder normale als uitzonderlijke ... cybercrime, een verminderde concurentiepositie, gebrek aan personeel, recessie, pandemieën, imagoschade en fraude. Op elke afdeling van ...
... zaken die ervoor nodig zijn om de kernwerkzaamheden van uw onderneming uit te voeren, zowel onder normale als uitzonderlijke ... cybercrime, een verminderde concurentiepositie, gebrek aan personeel, recessie, pandemieën, imagoschade en fraude. Op elke afdeling van ...
... die u werknemers wilt aanbieden. Visie op opleiden inspanningen Het is belangrijk om de visie op opleidingen ... Wilt u effectief opleiden, dan moet u rekening houden met deze verschillen in mogelijkheden en voorkeuren. U timmert dus het ...
... informeren (tool) over onder meer de gang van zaken in de onderneming en over instemmings- of adviesaanvragen die eraan komen. Daarbij ... raad blijft in contact met de achterban en directie om een vinger aan de pols te houden bij de uitrol van het nieuwe beleid. ...
... informeren (tool) over onder meer de gang van zaken in de onderneming en over instemmings- of adviesaanvragen die eraan komen. Daarbij ... raad blijft in contact met de achterban en directie om een vinger aan de pols te houden bij de uitrol van het nieuwe beleid. ...
... ervoor kiezen om werknemers na twee jaar ziekte in dienst te houden zodat ze geen transitievergoeding hoeven te betalen. Dit meldde de ... zogenoemd sluimerend dienstverband en de werknemer in dienst houden. De werknemer kan dan wel gewoon een WIA-uitkering aanvragen, maar u ...
... dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk ... kon zijn werkgever hem niet voor 0,01% arbeidsongeschikt houden, omdat de bedrijfsarts had gerapporteerd dat er geen medische ...